We duiken samen in de behoeften, verwachtingen en uitdagingen van de organisatie. We verkennen doelstellingen, aandachtsgebieden en de kaders die we moeten meenemen in het ontwerp van het programma op 3 niveaus: de organisatie, de teams, en de individuele medewerkers.

We zorgen ervoor dat het programma volledig is afgestemd en maken heldere afspraken op het gebied van rolverdeling en verantwoordelijkheden. Pas wanneer je volledig tevreden bent, stem je in met het ontwerp van het programma.

We werken samen aan de ontwikkeling van elk onderdeel van het programma. Je wilt er zeker van zijn dat de invulling van het programma aansluit bij de cultuur van je organisatie en de doelstellingen die je hebt gesteld. Daarom betrekken we je continu bij de definitieve keuzes over docenten en coaches, groepsindeling, planning, evaluatiemethoden en communicatieplannen voor de deelnemers en stakeholders.

Samen stemmen we in met de programmaonderdelen en voeren we het programma uit. We zorgen ervoor dat de programmaplanning en communicatie soepel verlopen, en voeren het programma succesvol uit.

Tussentijds en aan het einde van het programma evalueren we niet alleen de beoogde resultaten, maar analyseren we ook de ervaringen van de deelnemers. We maken gebruik van de gekozen evaluatiemethoden om te zien wat werkt (en wat niet) en waar we eventueel kunnen verbeteren.

Op basis van de evaluatieresultaten identificeren we verbeterpunten. We richten ons continu op het verfijnen van het programma aan zodat het perfect aansluit bij de verwachtingen en doelstellingen van jou en de deelnemers