Leren confronteren
Voor hr-managers en L&D-professionals die merken dat feedback wordt uitgesteld, spanningen blijven sudderen en teams elkaar niet écht aanspreken.
Teamontwikkeling
Een team komt tot bloei wanneer men uitspreekt wat onder de oppervlakte speelt. Onzichtbare patronen en onuitgesproken verwachtingen sturen hoe mensen samenwerken. Met inzichten uit psychologie en filosofie helpen we teams om die te herkennen en bespreekbaar te maken. Zo werken teams beter samen en ontstaat er weer verbinding en plezier.
- Directe impact op de samenwerking
- Menselijke diepgang
- Voor teams die willen groeien
Meer dan 2.500 organisaties en teams werken met ons aan een gezonde en sterke werkcultuur
Trainingen die teams weer in beweging brengen
We werken met de situaties waar teams dagelijks tegenaan lopen. Lastige gesprekken, vastgelopen samenwerking en terugkerende patronen maken we concreet en werkbaar. Zo ontstaat ruimte om het anders te doen en komt samenwerking weer in beweging.
Teamtrainingen
Vergroot je invloed en impact
Leer hoe je als leider of professional anderen in beweging krijgt, zonder te trekken of te overtuigen.
Coachend leiderschap
Leer hoe je als leider ontwikkeling en eigenaarschap stimuleert, zonder het over te nemen. Voor organisaties die willen dat teams zelf verantwoordelijkheid nemen en blijven groeien.
Case Study
Hoe Rabobank leiders helpt om duidelijker richting te geven
In een organisatie die continu verandert, is duidelijk leiderschap cruciaal. Samen met The School of Life werkten leiders bij Rabobank aan hun gedrag in de praktijk: hoe ze keuzes maken, gesprekken voeren en omgaan met spanning. Het resultaat? Meer regie, open communicatie en teams die sneller tot resultaat komen.
Lees het verhaal
De winst van een verbonden team
Ruimte voor gezonde spanning
Conflicten worden vaak vermeden, terwijl ze juist beweging brengen. Wij helpen teams om spanningen bespreekbaar te maken en patronen te doorbreken. Zo ontstaat een dynamiek waarin verschillen het team versterken.
Persoonlijke impact en collectieve kracht
Teams presteren beter wanneer mensen zich uitspreken. We vergroten zelfinzicht en communicatiekracht, zodat ideeën helder worden gedeeld en mensen actief bijdragen aan de gezamenlijke koers.
Een veilige bodem voor groei
Zonder psychologische veiligheid stokt ontwikkeling. We helpen teams een omgeving te creëren waarin feedback normaal is en vertrouwen groeit. Dat maakt ruimte voor creativiteit en echte vooruitgang.
Benieuwd wat dit betekent voor jouw organisatie?
In een adviesgesprek leggen we de vinger op de zere plek: waar schuurt het en wat is er nodig voor verandering? Geen standaard aanpak, maar een traject dat past bij jullie mensen en context.
Je mensen zijn in goede handen
Onze trainers combineren psychologie en filosofie met jarenlange praktijkervaring. Ze dringen snel door tot de kern en zien wat er echt speelt. Geen standaardlessen, maar een scherpe, persoonlijke aanpak die reflectie direct omzet in tastbaar gedrag op de werkvloer.
Lori Verlaan
Lori Verlaan is trainer, docent, coach en ondernemer. Ook werkt ze als systemisch coach in de context van
Frits Philips
Frits maakt deel uit van het oprichtersteam van The School of Life Amsterdam. In 2014 begon hij met
Inge Dessing
Inge Dessing is psycholoog, coach en trainer. In haar werk brengt zij mensen en teams in beweging door te
Reine Rek
Reine Rek is spreker, coach en docent aan The School of Life. Ze heeft gestudeerd aan de Universiteit
Veelgestelde vragen
Klaar om de teamdynamiek te versterken?
Of het nu gaat om een specifiek vraagstuk of een preventieve APK voor je team: we denken graag met je mee over een passende route.
Vraag een offerte aan
Review
“We werken al jaren samen, maar nu begrijpen we elkaar pas echt. De gesprekken zijn dieper geworden, waardoor het werk makkelijker en leuker is geworden.”
Neem direct contact op
Twijfel je wat het beste past? Onze programma-adviseurs denken met je mee.
Neem contact op
