Menselijke organisaties

Authentieke werknemers zijn effectiever, creatiever en meer betrokken. Een werkvloer waar mensen zichzelf zijn, is de basis van een gezonde bedrijfscultuur. Met een hoger EQ maakt een organisatie het verschil. Juist de meest ongrijpbare aspecten van werk zijn bepalend voor succes. The School of Life kijkt met een filosofisch en psychologisch perspectief naar mensen en structuren binnen organisaties. En dat werkt.

Drie routes voor ontwikkeling:

Talks en workshops

Inspirerende sprekers

Journeys

Twaalf weken ontwikkeling

Partnerships

Van trainees tot directie

“Op ieder moment hebben we twee opties: vooruitstappen in groei of terugstappen in veiligheid.”

Abraham Maslow

Maak kennis en leg je vraag voor

Dit zijn onze klanten:

Zelfbewuste professionals bij ABN AMRO

ABN AMRO heeft een ambitieuze purpose: Banking for better, for generations to come. Dat vraagt om zelfbewuste en flexibele professionals die de status quo durven te challengen, autonoom denken en handelen en impact maken. ABN AMRO vroeg The School of Life een programma te ontwerpen dat jonge talenten helpt deze kwaliteiten te ontwikkelen. Het werd Boost Your Growth, een programma dat commerciële en data-talenten binnen de bank uitdaagt en ondersteunt om te groeien.
Lees het verhaal

Jonge talenten bij Cushman & Wakefield

Hoe geef je jonge talenten een goede start binnen een groot, veeleisend bedrijf? Met die vraag werden wij benaderd door Cushman & Wakefield, een wereldwijde vastgoedorganisatie. Wij stelden een programma samen dat de talenten bijstaat in de ontwikkeling van communicatievaardigheden, effectiviteit, vitaliteit en presentatieskills. De deelnemers volgen inspirerende workshops en doen in kleine groepjes intervisie om met en van elkaar te leren.
Een adviesgesprek inplannen

Persoonlijk ontwikkelprogramma voor advocaat-stagiairs

Als je als jonge advocaat begint bij een toonaangevend internationaal advocatenkantoor, is dat behoorlijk aanpoten. In korte tijd moet je vakinhoudelijke vaardigheden bemeesteren, leren hoe het op kantoor werkt en veeleisende cliënten bedienen. Het kantoor vroeg The School of Life een programma te ontwikkelen om de jonge advocaat-stagiairs te helpen bij het ontwikkelen van de vaardigheden om binnen deze veeleisende omgeving te floreren.
Lees het verhaal

“The School of Life’s programs for our starting lawyers and their experienced supervisors encourage the personal development of our people. They provide depth to the content of the job and ensure that important aspects such as communication, reflection and energy management are not overlooked. These skills remain relevant to employees throughout their careers. Therefore, The School of Life Amsterdam fits well with our practice and established program.”

 

Ellen van Beemen-Gerretsen, Chief HR Officer – internationaal advocatenkantoor

Maak kennis en leg je vraag voor

Contact

Wil jij advies over hoe jouw team of organisatie emotioneel intelligenter kan worden?
Neem dan contact op met onze Programma-adviseur.

T: 020 2200080

Claire Hoekman

Programma-adviseur [email protected]

Bekijk