Leer hoe je als leider ontwikkeling en eigenaarschap stimuleert, zonder het over te nemen. Voor organisaties die willen dat teams zelf verantwoordelijkheid nemen en blijven groeien.
Voor leiders die merken dat ze vaak zelf oplossingen aandragen of te veel sturen, terwijl ze juist willen dat hun team meer eigenaarschap en initiatief toont. En voor organisaties die willen bouwen aan zelfstandige, lerende teams.
Wij werken niet met trucjes of standaardmodellen, maar kijken naar wat er onder gedrag zit. Naar overtuigingen, patronen en spanning die bepalen hoe iemand leidinggeeft. Juist daar ontstaat verandering: wanneer leiders niet alleen leren wat werkt, maar ook begrijpen wat hen helpt om ruimte te geven zonder los te laten.
De training wordt incompany gegeven en kan worden ingericht als een intensief programma van twee dagen of verspreid over meerdere dagdelen. We werken met groepen van 5 tot 15 deelnemers en stemmen de inhoud vooraf af op de praktijk en context van de organisatie.
Vraag de brochure aan en ontvang een overzicht van de inhoud, opzet en mogelijkheden.
Leiderschap toont zich wanneer het schuurt: als gesprekken stilvallen, besluiten uitblijven of teams vastlopen. Wij geloven dat effectief handelen begint bij zelfkennis. In onze programma’s brengen we de grote denkers uit de filosofie en psychologie naar de werkvloer. Zodat je scherper ziet wat er gebeurt en de moed hebt om het anders te doen.
Naast de onderstaande trainingen bieden we ook maatwerktrajecten waar we het programma aanpassen naar de behoeften van jouw organisatie. Want geen mens of organisatie is hetzelfde.
We denken graag met je mee over wat jullie nodig hebben en hoe dit programma daarin kan passen.
Vraag een offerte aan
