Maatwerk voor jouw organisatie
Maatwerkprogramma’s voor organisaties die meer willen dan een standaard training.
Iedere organisatie is anders. Daarom werken we niet met kant-en-klare programma’s, maar ontwerpen we een traject dat past bij jullie mensen, cultuur en uitdagingen.
Vertrouwd door organisaties als:

Herken je dit?
De meeste organisatievraagstukken zijn uiteindelijk mensvraagstukken.
Talentvolle mensen die hun potentieel niet volledig benutten

Je ziet veel potentie, maar mensen raken hun motivatie kwijt. Ze leveren, maar missen richting of vertrekken voordat ze echt tot bloei komen.
Teams die samenwerken, maar elkaar niet echt begrijpen

De samenwerking voelt moeizaam. Onuitgesproken spanningen, onderlinge misverstanden of stille eilandjes staan in de weg van het potentieel.
Ervaren managers die grip verliezen op de menselijke dynamiek

Leidinggevenden zijn vakbekwaam, maar merken dat output sturen niet volstaat om eigenaarschap, vertrouwen en beweging te creëren.
Het resultaat van maatwerk bij The School of Life
Meer betrokken medewerkers
Mensen begrijpen zichzelf beter, voelen zich meer verbonden met de organisatie en nemen meer eigenaarschap over hun werk.
Sterkere teams
Teams leren moeilijke gesprekken niet te vermijden, maar te voeren. Ze ontdekken hoe ze verschillen kunnen benutten en echt samen kunnen werken.
Leiders die beweging creëren
Leiders ontwikkelen het zelfinzicht, de moed en de vaardigheden om verandering van binnenuit mogelijk te maken.
Waarom organisaties voor The School of Life kiezen
Wij behandelen niet alleen de symptomen, maar de menselijke dynamiek die eronder ligt.
Verder dan vaardigheden alleen

Waar veel trainingen stoppen bij gedrag en technieken, kijken wij naar de overtuigingen en patronen die dat gedrag veroorzaken. Niet alleen wát iemand doet, maar waarom.
Altijd in co-creatie

Geen kant-en-klare modules die we over jullie organisatie uitrollen. Onze adviseurs trekken intensief met jullie op om een programma te bouwen dat voelt alsof het door jullie zelf geschreven is.
Het onbespreekbare, bespreekbaar

Of het nu gaat om angst, ego, zingeving of vertrouwen; wij creëren de veiligheid waarin teams écht de diepte in durven te gaan.
Benieuwd wat dit betekent voor jouw organisatie?
Organisatieproblemen zijn vaak mensenproblemen in schaapskleren
Veel organisaties investeren in processen, systemen en structuren. Wij geloven dat duurzame verandering begint bij mensen.
Frits Philips
Frits maakt deel uit van het oprichtersteam van The School of Life Amsterdam. In 2014 begon hij met
Lori Verlaan
Lori Verlaan is trainer, docent, coach en ondernemer. Ook werkt ze als systemisch coach in de context van
Inge Dessing
Inge Dessing is psycholoog, coach en trainer. In haar werk brengt zij mensen en teams in beweging door te
Reine Rek
Reine Rek is spreker, coach en docent aan The School of Life. Ze heeft gestudeerd aan de Universiteit
Contact
Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie. We horen graag hoe we je kunnen helpen.
Neem contact op