Ontwikkeltrajecten op maat

Het potentieel van talent verwezenlijken, een team laten floreren, of je leiders naar een hoger niveau brengen? Met gerichte begeleiding ontwikkel je de werkelijke kracht van iedere organisatie: de mensen. Wij creëren samen met jou een programma op maat, omdat we dan zeker weten dat we nauw aansluiten bij de behoeften van jouw organisatie én de doelgroep. 

Plan een online afspraak in de agenda

Hoe kunnen we jouw organisatie helpen?

Talent

 

Talent wil zich ontwikkelen. De maatwerk- programma’s van The School of Life richten zich op ontwikkeling van binnenuit, zodat je collega’s hun beste zelf zijn op de werkvloer.

Naar Talentontwikkeling

Team

 

Elk team kan veilig en productief zijn. Persoonlijke begeleiding op maat door The School of Life maakt ruimte voor diepere verbinding en daarmee een veerkrachtig, productief en hecht team.  

Naar Teamwerk

Leiderschap

 

Het is tijd voor leiderschap van binnenuit. In een programma op maat ontdekken je leiders hoe ze de uitdagingen van deze tijd aangaan door hun persoonlijkheid voor zich te laten werken. 

Naar leiderschap

Het co-creatieproces van maatwerkprogramma’s

1

Ontdekking van behoeften

We duiken samen in de behoeften, verwachtingen en uitdagingen van de organisatie. We verkennen doelstellingen, aandachtsgebieden en de kaders die we moeten meenemen in het ontwerp van het programma op 3 niveaus: de organisatie, de teams, en de individuele medewerkers.

2

Ontwerp van het programma

We zorgen ervoor dat het programma volledig is afgestemd en maken heldere afspraken op het gebied van rolverdeling en verantwoordelijkheden. Pas wanneer je volledig tevreden bent, stem je in met het ontwerp van het programma.

3

Ontwikkeling van het programma

We werken samen aan de ontwikkeling van elk onderdeel van het programma. Je wilt er zeker van zijn dat de invulling van het programma aansluit bij de cultuur van je organisatie en de doelstellingen die je hebt gesteld. Daarom betrekken we je continu bij de definitieve keuzes over docenten en coaches, groepsindeling, planning, evaluatiemethoden en communicatieplannen voor de deelnemers en stakeholders.

4

Uitvoering

Samen stemmen we in met de programmaonderdelen en voeren we het programma uit. We zorgen ervoor dat de programmaplanning en communicatie soepel verlopen, en voeren het programma succesvol uit.

5

Evaluatie

Tussentijds en aan het einde van het programma evalueren we niet alleen de beoogde resultaten, maar analyseren we ook de ervaringen van de deelnemers. We maken gebruik van de gekozen evaluatiemethoden om te zien wat werkt (en wat niet) en waar we eventueel kunnen verbeteren.

6

Verbetering

Op basis van de evaluatieresultaten identificeren we verbeterpunten. We richten ons continu op het verfijnen van het programma aan zodat het perfect aansluit bij de verwachtingen en doelstellingen van jou en de deelnemers

Ontwikkel talent van trainees tot de board

“Waar je talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen, ligt je roeping.”, schreef Aristoteles. Maar talent komt niet vanzelf tot bloei. Daar is oefening en zelfkennis voor nodig. Via trainingen en maatwerkprogramma’s helpt The School of Life mensen hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten.

Plan een online afspraak in de agenda

Breng teams in flow

Wil je teams laten floreren? Dan heb je verbinding nodig. Teams die zich verbonden voelen, werken bewezen effectiever en bedenken innovatievere oplossingen. Onze teamcoaches helpen jou en je team de vaardigheden te ontwikkelen waarmee je toewerkt naar een meer open en psychologisch veilige cultuur. Werkplezier, veerkracht, flexibiliteit en flow zijn het logische gevolg.

Plan een online afspraak in de agenda

Ontwikkel het leiderschap in jouw organisatie

Als je leidt van binnenuit, creëer je vertrouwen in relaties en vergroot je psychologische veiligheid. Je werkt meer vanuit liefde dan vanuit angst, hebt minder de behoefte om jezelf te bewijzen en meer moed om je te onderscheiden. En je nodigt anderen uit dat ook te doen. Is dat niet wat organisaties en de wereld nodig hebben?

Meer over de leiderschapstrainingen

Meer weten over leiderschapsprogramma’s op maat?

Zelfbewuste professionals bij ABN AMRO

ABN AMRO heeft een ambitieuze purpose: Banking for better, for generations to come. Dat vraagt om zelfbewuste en flexibele professionals die de status quo durven te challengen, autonoom denken en handelen en impact maken. ABN AMRO vroeg The School of Life een programma te ontwerpen dat jonge talenten helpt deze kwaliteiten te ontwikkelen. Het werd Boost Your Growth, een programma dat commerciële en data-talenten binnen de bank uitdaagt en ondersteunt om te groeien.
Lees het verhaal

Rabobank-talenten aan de slag met grote transities

Als ambitieuze en mondiaal opererende organisatie wil Rabobank bijdragen aan drie cruciale ontwikkelingen: de voedseltransitie, de energietransitie en de transitie naar een meer inclusieve samenleving. Om die ambitie kracht bij te zetten, wil Rabobank haar talenten uitdagen om hun leiderschap en innovatieve denken verder te ontwikkelen. The School of Life ondersteunde dit.
Lees het verhaal

Persoonlijk ontwikkelprogramma voor advocaat-stagiairs

Als je als jonge advocaat begint bij een toonaangevend internationaal advocatenkantoor, is dat behoorlijk aanpoten. In korte tijd moet je vakinhoudelijke vaardigheden bemeesteren, leren hoe het op kantoor werkt en veeleisende cliënten bedienen. Het kantoor vroeg The School of Life een programma te ontwikkelen om de jonge advocaat-stagiairs te helpen bij het ontwikkelen van de vaardigheden om binnen deze veeleisende omgeving te floreren.
Lees het verhaal

Wil jij advies over hoe jouw team of organisatie emotioneel intelligenter kan worden?
Neem dan contact op met onze Programma-adviseur.

Claire Hoekman

Sr Projectmanager Business Programmes [email protected]

Bekijk