Emotioneel intelligente groei voor jouw organisatie
Emoties zijn er altijd op het werk, zichtbaar of onzichtbaar. Ze beïnvloeden samenwerking, leiderschap en besluitvorming. Onze programma’s helpen medewerkers en leidinggevenden emotioneel intelligenter te werken. Dit leidt tot meer betrokkenheid, minder spanningen en duurzaam beter presterende teams. Zo worden soft skills geen zachte bijzaak, maar een stevig fundament voor groei.
Waar kunnen we jouw organisatie mee helpen?
Trainingen
voor jouw team
Teams lopen soms vast, missen verbinding of zoeken sterker leiderschap. Onze interactieve trainingen vergroten zelfinzicht en emotionele vaardigheden, zodat teams beter samenwerken. Onze ervaren trainers begeleiden dit proces op een veilige en speelse manier.
Maatwerk
voor jouw organisatie
Elke organisatie heeft unieke uitdagingen in samenwerking, leiderschap of talentontwikkeling. Wij ontwerpen maatwerkprogramma’s die écht aansluiten op jullie context en doelen. Met onze ervaring zorgen we voor duurzame impact en groei.
Maak kennis met onze adviseurs
Al 10 jaar is The School of Life in Amsterdam bezig met persoonlijke en professionele ontwikkeling.
Dit is waar we in uitblinken:
Talent
Talent wil zich ontwikkelen. De programma’s van The School of Life richten zich op ontwikkeling van binnenuit, zodat je collega’s hun beste zelf zijn op de werkvloer.
Team
Elk team kan veilig en productief zijn. Persoonlijke begeleiding door The School of Life schept ruimte voor diepere verbinding en daarmee een productief en hecht team.
Leiderschap
Het is tijd voor leiderschap van binnenuit. In onze programma’s ontdekken je leiders hoe ze hun uitdagingen aangaan en laten ze hun persoonlijkheid voor zich werken.
Dit zeggen onze klanten:
“The School of Life’s programs for our starting lawyers and their experienced supervisors encourage the personal development of our people. They provide depth to the content of the job and ensure that important aspects such as communication, reflection and energy management are not overlooked. These skills remain relevant to employees throughout their careers. Therefore, The School of Life Amsterdam fits well with our practice and established program.”
Ellen van Beemen-Gerretsen, Chief HR Officer – internationaal advocatenkantoor
Case study
Brandfirm laat jong talent groeien met coachend leiderschap
Hoe begeleid je jong talent? En hoe geef je medewerkers autonomie, zonder de bedrijfsresultaten uit het oog te verliezen? Daarvoor schakelde Brandfirm The School of Life in. Lees hier het verhaal van Meggy Langerwerf, die zelf van stagiair ontwikkelde tot CXO.
Lees het verhaal
Zelfbewuste professionals bij ABN AMRO
ABN AMRO heeft een ambitieuze purpose: Banking for better, for generations to come. Dat vraagt om zelfbewuste en flexibele professionals die de status quo durven te challengen, autonoom denken en handelen en impact maken. ABN AMRO vroeg The School of Life een programma te ontwerpen dat jonge talenten helpt deze kwaliteiten te ontwikkelen.
Lees het verhaal
Rabobank-talenten aan de slag met grote transities
Als ambitieuze en mondiaal opererende organisatie wil Rabobank bijdragen aan drie cruciale ontwikkelingen: de voedseltransitie, de energietransitie en de transitie naar een meer inclusieve samenleving. Om die ambitie kracht bij te zetten, wil Rabobank haar talenten uitdagen om hun leiderschap en innovatieve denken verder te ontwikkelen. The School of Life ondersteunde dit.
Contact
Onze programma-adviseurs staan klaar om je te voorzien van praktische inzichten en concrete stappen. Of je nu kiest voor een standaardtraining, een modulaire samenstelling of maatwerkoplossingen: wij helpen je team om emotioneel te groeien op de gebieden die voor jouw organisatie belangrijk zijn. Neem contact met ons op en ontdek welke optie het beste bij jullie past en wat wij voor jullie kunnen betekenen.
Plan een online adviesgesprek in de agenda
