Ontwikkel je organisatie van binnenuit
Leren is niet het vullen van een vat, maar het ontsteken van een vuur. Met behulp van filosofie, psychologie en kunst nodigen wij mensen uit om zichzelf te ontwikkelen van binnenuit, voor werk, leven én de wereld. Ontsteek het vuur met onze sprekers, werk met onze bevlogen trainers aan duurzame emotionele ontwikkeling, of realiseer positieve verandering in je organisatie met een op maat gemaakt talent-, team- of leiderschapsprogramma.
Hoe kunnen we jouw organisatie helpen?
Inspiratie
Jouw team of organisatie inspireren met verrassende inzichten uit filosofie en psychologie? Onze talks en workshops wakkeren de geest aan. Onze deskundige en bevlogen sprekers en trainers stimuleren reflectie, verbinding en ontwikkeling door hedendaagse thema’s op een verrassende manier te belichten.
Ontsteek het vuurTrainingen
Wil je je team of collega’s laten floreren? Met onze trainingen werk je aan de zelfkennis en emotionele vaardigheden die essentieel zijn voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ze bieden diepgaand inzicht en praktische tools om patronen te doorbreken en mensen en teams duurzaam te versterken.
Doorbreek patronenOp maat
Je strategie een duwtje in de rug geven of je cultuur een nieuwe impuls? Verwezenlijk het potentieel van jouw talenten, teams en leiders met een op maat gemaakt programma. Afgestemd op de uitdagingen van jouw organisatie dragen onze programma’s bij aan realisatie van strategie en cultuurverandering.
Versterk je cultuur
Lunch talk voor HR- and L&D-professionals
Lunch talk: Een nieuw perspectief op leiderschapsontwikkeling
Wat is het leiderschap dat nu nodig is? In deze online lunch talk bieden we je inspiratie voor de leiderschapsontwikkeling in jouw organisatie.
Schrijf je nu in
Dit zeggen onze klanten:
“The School of Life’s programs for our starting lawyers and their experienced supervisors encourage the personal development of our people. They provide depth to the content of the job and ensure that important aspects such as communication, reflection and energy management are not overlooked. These skills remain relevant to employees throughout their careers. Therefore, The School of Life Amsterdam fits well with our practice and established program.”
Ellen van Beemen-Gerretsen, Chief HR Officer – internationaal advocatenkantoor
Maak kennis en leg je vraag voor
Zelfbewuste professionals bij ABN AMRO
ABN AMRO heeft een ambitieuze purpose: Banking for better, for generations to come. Dat vraagt om zelfbewuste en flexibele professionals die de status quo durven te challengen, autonoom denken en handelen en impact maken. ABN AMRO vroeg The School of Life een programma te ontwerpen dat jonge talenten helpt deze kwaliteiten te ontwikkelen.
Lees het verhaal
Rabobank-talenten aan de slag met grote transities
Als ambitieuze en mondiaal opererende organisatie wil Rabobank bijdragen aan drie cruciale ontwikkelingen: de voedseltransitie, de energietransitie en de transitie naar een meer inclusieve samenleving. Om die ambitie kracht bij te zetten, wil Rabobank haar talenten uitdagen om hun leiderschap en innovatieve denken verder te ontwikkelen. The School of Life ondersteunde dit.
Persoonlijk ontwikkelprogramma voor advocaat-stagiairs
Als je als jonge advocaat begint bij een toonaangevend internationaal advocatenkantoor, is dat behoorlijk aanpoten. In korte tijd moet je vakinhoudelijke vaardigheden bemeesteren, leren hoe het op kantoor werkt en veeleisende cliënten bedienen. Het kantoor vroeg The School of Life een programma te ontwikkelen om de jonge advocaat-stagiairs hierbij te helpen.
Lees het verhaalMaak kennis en leg je vraag voor
Contact
Wil jij advies over hoe jouw team of organisatie emotioneel intelligenter kan worden?
Neem dan contact op met onze Projectmanager Business Programmes
