Ontwikkeltrajecten op maat
Begeleiden van trainees, activeren van medewerkers of het ontwikkelen van leiderschap; iedere organisatie heeft zo haar uitdagingen. The School of Life heeft ruime incompany-ervaring op het vlak van Learning & Development, cultuurverandering en engagement. Wij ontwikkelen programma’s op maat en in co-creatie met onze klanten. Omdat we dan zeker weten dat we nauw aansluiten bij de behoeften van de organisatie én de doelgroep.
Hoe kunnen we jouw organisatie helpen?
Talent
Talent wil zich ontwikkelen. De maatwerkprogramma’s van The School of Life richten zich op ontwikkeling van binnenuit, zodat je collega’s het beste uit hun eigen talenten leren halen.
Naar TalentontwikkelingTeam
Samenwerken is het lastigste wat er is. Ligt de focus in jouw organisatie op teamontwikkeling, dan realiseren we een traject dat van het team een geoliede machine maakt.
Naar TeamwerkLeiderschap
Kan het leiderschap in jouw organisatie een boost gebruiken, dan zetten we traject op waarbij je medewerkers ontdekken hoe ze hun persoonlijkheid voor zich kunnen laten werken.
Naar leiderschapHet co-creatieproces van maatwerkprogramma’s
Ontdekking van behoeften
We duiken samen in de behoeften, verwachtingen en uitdagingen van de organisatie. We verkennen doelstellingen, aandachtsgebieden en de kaders die we moeten meenemen in het ontwerp van het programma op 3 niveaus: de organisatie, de teams, en de individuele medewerkers.
Ontwerp van het programma
We zorgen ervoor dat het programma volledig is afgestemd en maken heldere afspraken op het gebied van rolverdeling en verantwoordelijkheden. Pas wanneer je volledig tevreden bent, stem je in met het ontwerp van het programma.
Ontwikkeling van het programma
We werken samen aan de ontwikkeling van elk onderdeel van het programma. Je wilt er zeker van zijn dat de invulling van het programma aansluit bij de cultuur van je organisatie en de doelstellingen die je hebt gesteld. Daarom betrekken we je continu bij de definitieve keuzes over docenten en coaches, groepsindeling, planning, evaluatiemethoden en communicatieplannen voor de deelnemers en stakeholders.
Uitvoering
Samen stemmen we in met de programmaonderdelen en voeren we het programma uit. We zorgen ervoor dat de programmaplanning en communicatie soepel verlopen, en voeren het programma succesvol uit.
Evaluatie
Tussentijds en aan het einde van het programma evalueren we niet alleen de beoogde resultaten, maar analyseren we ook de ervaringen van de deelnemers. We maken gebruik van de gekozen evaluatiemethoden om te zien wat werkt (en wat niet) en waar we eventueel kunnen verbeteren.
Verbetering
Op basis van de evaluatieresultaten identificeren we verbeterpunten. We richten ons continu op het verfijnen van het programma aan zodat het perfect aansluit bij de verwachtingen en doelstellingen van jou en de deelnemers
Ontwikkel talent van trainees tot de board
Aristoteles schreef: “Waar je talenten en de behoeften van de wereld elkaar kruisen, ligt je roeping.” Maar talent komt niet vanzelf tot bloei. Daar is oefening en zelfkennis voor voor nodig. Via trainingen en maatwerkprogramma’s helpt The School of Life mensen hun talenten ontdekken, ontwikkelen en inzetten.
Plan een online afspraak in de agendaPersoonlijk ontwikkelprogramma voor advocaat-stagiairs
Als je als jonge advocaat begint bij een toonaangevend internationaal advocatenkantoor, is dat behoorlijk aanpoten. In korte tijd moet je vakinhoudelijke vaardigheden bemeesteren, leren hoe het op kantoor werkt en veeleisende cliënten bedienen.
Lees het verhaalOverleggen met een expert-adviseur?
Teamtrainingen op maat
Mensen bouwen steden, stampen bedrijven uit de grond en richten democratieën op. Via samenwerkingen overstijgen we onze individuele beperkingen. Maar dat gaat lang niet altijd vanzelf; samenwerken moet je leren. Daarom biedt The School of Life teamtrainingen op maat voor de vaardigheden die je samenwerking nog beter maken. Wil je daar meer over weten?
Plan een online afspraak in de agendaOntwikkel het leiderschap
Zelfreflectie is de basisvoorwaarde voor effectief en authentiek leiderschap. Als je je eigen gedrag leert duiden en weet wat je drijfveren zijn, zet je een betere koers uit en krijg je anderen gemakkelijker mee. In onze trainingen en partnerships leren deelnemers en teams om te werken vanuit hun eigen kracht. Ze erkennen de eigen tekortkomingen en leren daar op een constructie
Naar leiderschapsprogramma'sDit zeiden eerdere klanten
Nadine Mounfik
Filosoof
“”Bert is ernie
Wil jij advies over hoe jouw team of organisatie emotioneel intelligenter kan worden?
Neem dan contact op met onze Programma-adviseur.
T: 020 2200080
