Maatwerk voor jouw organisatie

Wij luisteren naar wat er in jouw organisatie speelt en ontwerpen in co-creatie een programma dat precies daarop aansluit. Zo versterken we de emotionele intelligentie van teams, leiders en talent en bouwen we aan een werkplek die menselijk en effectief is.

Plan een adviesgesprek

Hoe kunnen we jouw organisatie helpen?

Vergroot het zelfinzicht van je talenten

 

Wil je dat talent verbonden blijft en groeit, in plaats van vastloopt of afhaakt?

Talentontwikkeling

Laat teams samenwerken met begrip en motivatie

 

Merk je dat onuitgesproken spanningen de betrokkenheid en effectiviteit in teams belemmeren?

Teamontwikkeling

Ontwikkel betrokken en authentiek leiderschap

 
Teamcoaching vrouw

Worstelen leidinggevenden met de spanning tussen menselijkheid en resultaatgerichtheid?

Leiderschapsontwikkeling
Waarom maatwerk bij The School of Life Amsterdam? image

Waarom maatwerk bij The School of Life Amsterdam?

Van symptoom naar kern: pak de onderliggende patronen aan. Stilstaan om te versnellen: reflectie maakt duurzame groei mogelijk. Persoonlijke benadering: we gaan lichtvoetig de diepte in. Bewezen kwaliteit: jarenlange ervaring, nationaal en internationaal.
Plan een adviesgesprek

Een greep uit onze klanten:

Rabobank

“Werken met The School of Life is een genot! We hebben een partnership gecreëerd op basis van vertrouwen en de resultaten overtreffen onze verwachtingen. De co-creatie resulteerde in een op maat gemaakte online journey. Onze changemakers benutten nu hun volledige potentieel en creëren de transformatie die we van binnenuit nodig hebben.”

– Annemiek Mesland  over ons programma voor changemakers bij Rabobank 
Lees het verhaal

Brandfirm

“The School of Life kijkt niet alleen naar wat er speelt in het bedrijfsleven, maar óók in de samenleving. Hun trainingen belichten bovendien de psychologie en filosofie achter de mens.”

– Meggy van den Heuvel over ons leiderschapsprogramma bij online-marketingbureau Brandfirm


Lees het verhaal

Gebalanceerd leiderschap over de hele wereld

„Durven leiding te nemen in situaties waarin nog niet alles duidelijk of afgestemd is, en de verantwoordelijkheid nemen om stappen te zetten.”


– Anonieme deelnemer

Lees het verhaal

Het co-creatieproces van maatwerkprogramma’s

1

Ontdekking van behoeften

We duiken samen in de behoeften, verwachtingen en uitdagingen van jouw organisatie. Met behulp van interviews, werksessies en het verzamelen en bespreken van relevante bronnen verkennen we doelstellingen, aandachtsgebieden en de kaders die we moeten meenemen in het ontwerp van het programma op drie niveaus: de organisatie, de teams, en de individuele medewerkers.

2

Ontwerp van programma

We werken samen aan het ontwerp van het programma op basis van heldere afspraken over rolverdeling en verantwoordelijkheden. Pas wanneer je volledig tevreden bent, stem je in met het programma. Daarna blijven we je betrekken bij de definitieve keuzes over docenten en coaches, groepsindeling, planning, evaluatiemethoden en communicatieplannen voor de deelnemers en stakeholders.

3

Uitvoering

Samen met onze docenten en coaches brengen we het programma tot leven. We zorgen ervoor dat de programmaplanning en communicatie soepel verlopen en dat het programma aansluit bij de doelgroep en hun behoeften.

4

Evaluatie en verbetering

Tussentijds en aan het einde van het programma evalueren we de beoogde resultaten en analyseren we ook de ervaringen van de deelnemers. We maken gebruik van de gekozen evaluatiemethoden om te zien wat werkt en wat niet, en blijven continu bijsturen.

Contact

Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie. We horen graag hoe we je kunnen helpen.

Neem contact op

Frits Philips

Strategisch adviseur en ontwerper maatwerkprogramma’s [email protected]
Bekijk