Omschrijving van de functie

• Uren: Fulltime (36 uur)
• Contract: in eerste instantie een jaarcontract, maar we willen natuurlijk dat je blijft!
• Taal: Nederlands
• Solliciteren: Stuur uiterlijk 3 april je CV inclusief motivatiebrief of iets anders waarmee jij ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naar [email protected] t.a.v. Claire.

Onze missie bij The School of Life is mensen helpen meer voldoening uit het leven te halen met behulp van inzichten uit de filosofie, psychologie en kunsten. Naast onze programma’s over bijvoorbeeld liefde en de zin van het leven bieden we ook workshops en customized programma’s voor teams en organisaties. Dit zijn in-company programma’s die gaan over cruciale, emotionele vaardigheden, zoals communicatie, leiderschap, weerbaarheid of purpose. We zijn experts in het begrijpen van mensen en we gebruiken een onderscheidende leerfilosofie om professionals, teams en organisaties te laten floreren.

Als accountmanager kom je in het Organisations team. Dit team ontwikkelt in-company programma’s op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor jonge talenten, mediors, seniors en leiders. Dit kan gaan om een reeks van een paar workshops tot meerjarige programma’s met verschillende programmaonderdelen zoals workshops, experiences, intervisies en 1-op-1 coaching. De programma’s die wij ontwikkelen leveren meestal een bijdrage aan de missie en waarden van de organisatie en een gezonde organisatiecultuur. Wij streven naar een sterke samenwerking en co-creëren graag met onze klanten. Wij geloven dat we op die manier hen het beste kunnen helpen en perfect aansluitende programma’s kunnen maken. Onze klanten zijn onder andere L&D-professionals, HR-professionals, changemanagers en directies van corporates, MKB, overheids- en onderwijsinstellingen. We zijn op zoek naar een accountmanager die ons klantennetwerk gaat uitbreiden, meewerkt aan de ontwikkeling van innovatieve programma’s en bestaande relaties met klanten onderhoudt en verder uitbreidt.

Wij werken aan een inclusieve organisatiecultuur, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Mensen met verschillende perspectieven samenbrengen in onze teams verrijkt ons werk en onze werkervaring.

Wat ga je doen?

• Je geeft (potentiële) klanten advies op het gebied van training ten behoeve van talent-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling.
• Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en bent scherp op nieuwe samenwerkingskansen bij die klanten.
• Je breidt het klantennetwerk uit met nieuwe samenwerkingen en speelt in op kansen in de markt.
• Je ontwikkelt en coördineert trainingsprogramma’s samen met collega’s en docenten.
• Samen met het team maak je de strategische jaarplannen en de begroting.

Hoe dat er ongeveer aan toe gaat…

Er komt een aanvraag binnen van een potentiële klant. Je doet onderzoek naar het bedrijf en overlegt met het team wie er met jou naar een afspraak met deze klant gaat. Na een stevige voorbereiding ga je in gesprek met de klant en kom je achter de behoeftes en wensen van de klant, weet je wie de decisionmaker is en wat het budget is. Vervolgens ga je in samenwerking met een inhoudelijk expert aan de slag om een mooi voorstel te maken en pitch je dit vervolgens. Je hebt een trainingsprogramma van een jaar verkocht aan een financiële dienstverlener. Samen met een van onze projectmanagers ga je aan de slag om het programma uit te rollen. Je stemt af met de docenten en de klant over de inhoud, houdt in de gaten of het programma goed wordt geëvalueerd, en monitort of de doelen van het programma bereikt worden en communiceert dit met de klant. Je programma loopt en de klant is enthousiast. In de gesprekken met de klant kom je erachter dat ze voor hun starters op zoek zijn naar een nieuwe trainingspartner. Je gaat op zoek naar de juiste persoon binnen de organisatie die hierover gaat en kijkt of er mogelijkheden zijn voor The School of Life om die trainingspartner te worden.

Wie ben jij en wat kan jij?

• Je bent iemand die wil bijdragen aan onze missie
• Je hebt een ondernemende geest, je ziet kansen en durft risico’s te nemen.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van Learning & Development, aan bureauzijde of in een grote organisatie.
• Je hebt commercieel inzicht en bent gericht op commercieel succes
• Je snapt de context van grote organisaties (profit en non-profit) – de belangen, besluitvormingsprocessen, rollen en verhoudingen – en weet in deze omgeving resultaat te boeken
• Je kan programma’s ontwerpen, maar hebt ook verstand van de inhoud
• Je hebt een sterk inlevingsvermogen en je kan goed verbinden met de ander
• Je hebt een WO-opleiding
• Je spreekt vloeiend Nederlands en Engels
• Voldoe je niet aan alle eisen, maar denk je toch dat we jou moeten hebben? Dan nodigen we je ook van harte uit te reageren!

Wat bieden wij?

• Je mag zo veel van onze programma’s bijwonen als je wilt
• Een dynamische en creatieve werkplek in het centrum van Amsterdam
• Werken van huis wanneer jij wilt
• Een heerlijke lunch
• Veel ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling
• Salaris op basis van onze salarisschaal. Wat ons uniek maakt, is dat we transparant over elkaars salaris zijn. Jaarlijks bepalen we met elkaar wat een passend salaris is. Salaris indicatie voor 5-10 jaar werkervaring is €2900 – €4000.

Over onze organisatie

Werken bij The School of Life betekent dat je onderdeel bent van één groot team. We zijn een samensturende organisatie en werken veelal agile. Dat betekent dat de gebruikelijke structuren zoals een baas die je vertelt wat je moet doen of een uitgestippeld vijfjarenplan bij ons niet aanwezig zijn. Laat je door deze ‘hippe’ termen vooral niet afschrikken, in de kern betekent het dat we samen verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie, het werk en elkaars welzijn. Dat brengt veel voordelen met zich mee zoals vrijheid, snel kunnen schakelen en ruimte voor jezelf. Maar het vraagt ook bepaalde aspecten van jou als werknemer, zoals verantwoordelijkheid dragen, vertrouwen in anderen dat zij dat ook doen en om kunnen gaan met verandering. Vier bouwstenen vormen het fundament van onze open cultuur:

• We leren onszelf en elkaar kennen, met alle gevolgen van dien 😉
• We willen dat iedereen in Nederland les kan krijgen in de thema’s van het leven
• We managen onszelf en steken allemaal de handen uit de mouwen
• We willen ontwikkelen en groeien

Verloop proces

Stuur uiterlijk zondag 3 april je CV inclusief motivatiebrief of iets anders waarmee jij ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naar [email protected] t.a.v. Claire. In de week van 4 april hoor je of je door bent voor een gesprek. Gesprekken vinden plaats op 13, 14 of 15 april. Start van de functie is in overleg, maar graag zo snel mogelijk.