Ontwikkeling van binnenuit voor jezelf en je organisatie

Toen Daniel Goleman in 1995 zijn boek Emotionele Intelligentie publiceerde, zette hij in één klap een begrip op de kaart dat sindsdien niet meer weg te denken is. Maar hoe stevig is het fundament onder dit inmiddels wijdverbreide idee? Samen met de gerenommeerde organisatiepsycholoog Cary Cherniss duikt Goleman in het harde bewijs. In hun recente boek Optimaal analyseren ze decennia aan onderzoek naar de relatie tussen emotionele intelligentie en prestaties op de werkvloer.

Er bestaat zoiets als een overdaad aan leiders. Om te goed te functioneren, moeten er goede volgers zijn. Toch is het voor iedereen nuttig om te ontdekken waar je leiderschapskwaliteiten liggen. Want ook al ben je niet formeel de baas, je hebt in je leven wel expertise opgebouwd en waarden ontwikkeld. En de wereld heeft die nodig!

Je zit in een teamvergadering en iedereen knikt braaf mee met de leidinggevende. Maar jij voelt aan alles dat er twijfels zijn, of misschien zelfs betere ideeën. Toch blijft het stil. Waarom zegt niemand iets?