Vacature: Marketingstrateeg

Uren: Fulltime (36 uur)
Contract: 1 jaar met uitzicht op een vast contract daarna
Salarisindicatie: € 4500 – € 5500 op basis van 36 uur, afhankelijk van jaren relevante werkervaring
Taal: Nederlands

The School of Life is dé partner voor organisaties, teams en mensen die emotioneel intelligent willen groeien. In een wereld die continu verandert zien wij dat het vergroten van emotionele intelligentie cruciaal is. Dat doen wij door de zelfkennis, empathie en veerkracht van onze deelnemers te vergroten.
In onze programma’s maken we gebruik van de oudste wijsheden en de nieuwste inzichten. Daarmee versterken we vaardigheden, creëren we verbinding en helpen we deelnemers floreren. Zo verbeteren we welzijn, relaties én prestaties.

We zijn bezig met een overstap van een focus op een aanbod voor persoonlijke ontwikkeling naar professionele ontwikkeling voor zowel de particulier als richting organisaties. We zoeken iemand die ons helpt ook de volgende stap in onze marketing te zetten en een team te vormen en leiden dat past bij onze nieuwe strategie.

Wat ga je doen?

Als Marketingstrateeg geef jij richting aan ons merk. Je ontwikkelt de overkoepelende marketingstrategie en bent verantwoordelijk voor onze merkpositionering. Jij zorgt dat onze visie niet alleen op papier klopt, maar ook voelbaar wordt in alles wat we doen en uitdragen. Je werkt op strategisch niveau aan het versterken van ons merk, met oog voor zowel de B2B- als B2C-markt.

Je stuurt een compact en creatief team aan en helpt dit te vormen, bestaande uit een digitale marketeer, een copywriter en een content creator. Samen met dit team zorg je voor de uitvoering van de strategie, de uitrol van campagnes en het creëren van passende content. Je bent verantwoordelijk voor de volledige customer journey en bewaakt dat alle communicatie-uitingen bijdragen aan een heldere en sterke merkervaring.

Tegelijkertijd werk je op strategisch niveau aan het verhaal achter het merk. Onze organisatie kiest bewust voor een Thought Leadership-strategie: we verkopen niet alleen producten of programma’s, maar delen ook ideeën en een visie. Samen met oprichters en programmamakers vorm jij het inhoudelijke hart van deze aanpak. Jij vertaalt hun ideeën naar een consistente en doordachte marketingstrategie.

In jouw rol ben je de spin in het web in onze marketingafdeling: je bewaakt de koers, houdt het overzicht, en zorgt dat marketing een verbindende en versterkende rol speelt binnen de organisatie. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en operatie, en tussen verschillende afdelingen. Je verzamelt input, verbindt mensen en vertaalt complexe informatiestromen naar duidelijke inzichten en updates. Zo zorg je ervoor dat iedereen weet waar we staan en waar we naartoe bewegen.

Je verantwoordelijkheden op een rijtje:

• Ontwikkelen en implementeren van strategische marketing- en communicatieplannen voor zowel B2B- als B2C-markten.
• Het managen van de customer journey van bewustwording tot conversie, waarbij je de klant centraal stelt in alle marketinginspanningen.
• Monitoren en rapporteren van marketingprestaties op basis van KPI’s en vastgestelde doelen.
• Ontwikkelen van de merkstrategie en bewaken van consistentie om de merkidentiteit te versterken.
• Analyseren van markttrends, klantbehoeften en concurrentie om groeikansen te identificeren.
• Beheren van marketingbudgetten en efficiënt toewijzen van middelen.
• Coördineren en begeleiden van het marketingteam en externe bureaus.
• Je bedenkt hoe de Thought Leadership-visie vertaalt wordt naar concrete marketingverhalen, campagnes en merkuitingen.

Wie ben jij en wat kan jij? 

• Je hebt ruime ervaring (minimaal 10 jaar) met merkbeheer en strategische positionering in zowel B2B- als B2C-markten.
• Je hebt sterke analytische vaardigheden en kennis van marketingdata-analyse.
• Je hebt ervaring in het opbouwen van een marketingafdeling en het samenstellen van het juiste team.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en begrijpt stakeholdermanagement.
• Je hebt affiniteit met strategische planning en projectmanagement.
• Je bent in staat om zowel lange- als kortetermijnstrategieën te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het merk.
• Je hebt affiniteit met ons product en begrijpt de waarde van emotionele intelligentie.

Wat bieden wij  

• Een maandsalaris tussen de € 4500,- en € 5500,- bruto over een werkweek van 36 uur (full time) afhankelijke van je werkervaring.
• Een jaarcontract en bij wederzijdse tevredenheid een directe overstap naar een vast contract.
• Een werkplek in het centrum van Amsterdam.
• Een heerlijke vegetarisch lunch.
• De vrijheid om vanuit huis te werken en daar de middelen voor.
• Veel aandacht en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en teamverbinding.

Over onze organisatiecultuur

Werken bij The School of Life betekent dat je onderdeel bent van één groot team. We zijn een samensturende organisatie en werken veelal agile. Dat betekent dat de gebruikelijke structuren zoals een baas die je vertelt wat je moet doen of een uitgestippeld vijfjarenplan bij ons niet aanwezig zijn. Laat je door deze ‘hippe’ termen vooral niet afschrikken, in de kern betekent het dat we samen verantwoordelijkheid dragen voor de organisatie, het werk en elkaars welzijn. Dat brengt veel voordelen met zich mee zoals vrijheid, snel kunnen schakelen en ruimte voor jezelf. Maar het vraagt ook bepaalde aspecten van jou als werknemer, zoals verantwoordelijkheid dragen, vertrouwen in anderen dat zij dat ook doen en om kunnen gaan met verandering.

Wij werken aan een inclusieve organisatiecultuur, waar iedereen welkom is en zichzelf kan zijn. Mensen met verschillende perspectieven samenbrengen in onze teams, verrijkt ons werk en onze werkervaring.

Vier bouwstenen vormen het fundament van onze cultuur 

• We leren onszelf en elkaar kennen, met alle gevolgen van dien
• We balanceren passie voor onze missie met een commerciële mindset
• We managen onszelf en steken allemaal de handen uit de mouwen
• We willen ontwikkelen en groeien

Interesse? 
Stuur uiterlijk donderdag 9 mei 2025 je CV inclusief motivatiebrief of iets anders waarmee jij ons overtuigt dat we niet zonder je kunnen naar [email protected] t.a.v. In de week van 12 mei hoor je of je door bent voor een gesprek en ontvang je een voorbereidende opdracht. Start van de functie is in overleg, met een voorkeur voor zo snel mogelijk.