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Mini-Intensivo de Liderança

  • Mini-Intensivo
  • Presencial
  • Trabalho

Rua Medeiros de Albuquerque, 60 | Vila Madalena

Total

R$689


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Mini-intensivo de Liderança – Paradoxos e habilidades do líder do futuro

O mundo do trabalho está mudando rapidamente – e com ele as exigências sobre os líderes. A liderança tradicional está sendo desafiada por uma nova geração que valoriza conexão, autonomia, colaboração e propósito. Com as transformações culturais, tecnológicas e econômicas contemporâneas, desenvolver habilidades de liderança nunca foi tão difícil – e tão vital.

Mas como os líderes podem compreender seu papel durante esse período e dar uma contribuição valiosa?

Os líderes precisam entender e gerenciar os paradoxos da liderança, desenvolver inteligência emocional e promover um ambiente psicologicamente seguro para suas equipes. Em outras palavras, ser líder hoje significa, acima de tudo, estar psicologicamente pronto para gerir seus próprios sentimentos e os da equipe, promovendo um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, além de ser capaz de inspirar e motivar os outros.

Neste mini-intensivo presencial de um dia, oferecemos a oportunidade ideal para que novos líderes, aspirantes a posições de liderança e até mesmo líderes mais experientes desenvolvam essas habilidades-chave.

Neste mini-intensivo de Liderança você vai aprender a:

• Paradoxos da Liderança (Manhã):
o Compreender e gerenciar os paradoxos internos e externos que os líderes enfrentam diariamente.
o Desenvolver a habilidade de equilibrar diferentes forças e exigências em contextos de alta pressão.
o Utilizar a diversidade de pensamentos e perspectivas para tomar decisões mais eficazes e inclusivas.

• Inteligência Emocional e Segurança Psicológica (Tarde):
o Desenvolver uma maior autoconsciência e empatia para melhorar as relações interpessoais.
o Criar e manter um ambiente de segurança psicológica onde todos se sintam seguros para expressar ideias, preocupações e erros sem medo de represálias.
o Implementar práticas que promovam a confiança e a colaboração dentro da equipe.
o Refletir sobre nosso papel profissional e seu impacto na cultura organizacional, promovendo um propósito claro e ressonante.

Neste dia intensivo, você terá a chance de participar de exercícios práticos e interativos que permitem a aplicação imediata dos conceitos aprendidos. Além disso, você sairá com ferramentas e estratégias concretas para continuar desenvolvendo suas habilidades de liderança e promover um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo.

Programação
9h00 – Boas-vindas na The School of Life
9h15 – Início – Parte I (Paradoxos da Liderança)
12h15 – Almoço Livre
13h45 – Parte II (Inteligência Emocional e Segurança Psicológica)
17h00 – Encerramento

Local
The School of Life
Rua Medeiros de Albuquerque 60
Vila Madalena
São Paulo – SP

Stephen Little

Irlandês, Físico e budista ordenado, Stephen Little foi treinado pelo método Breathworks seguindo também as orientações do seu mentor Michael Chaskalson, pioneiro na aplicação de Mindfulness para líderes.

Um dos responsáveis pela introdução do Mindfulness no Brasil com especial atuação na área de dores crônicas tem se dedicado a trabalhos de pesquisa e consultoria na área, há mais de 21 anos.

Membro da equipe Numier (Medicina Integrativa) do Hospital Emílio Ribas, São Paulo. Desenvolveu pesquisa aplicada ao SESI com programa de Mindfulness em 8 semanas com seus resultados publicados na revista Suíça “Frontiers in Psychology”. Ofereceu o curso na empresa 3M, McKinsey, Verizon e no Hospital Albert Einstein.

Stephen Little faz parte do corpo docente da The School of Life Brasil e durante 5 anos foi responsável pela implementação da equipe de aprendizagem. Amante de ritmos brasileiros e de música improvisada.

Márcia Miyamoto

Com três graduações, dois mestrados e ampla experiência como líder e executiva de grandes empresas, Márcia Miyamoto tem um percurso acadêmico e profissional marcado por diversas transições. Hoje é Diretora de Serviços Indiretos na GE HealthCare e com a TÀI Academy, atua como Coach e cria vivências educadoras, conciliando seus mais de 25 anos de experiência corporativa com sua formação em programas nos Estados Unidos de inteligência emocional, resiliência, gestão de conflitos e aprendizado sócio-emocional e ético. Além disso, Márcia é engajada no tema de transformação da Educação, buscando contribuir com sua experiência profissional e sua paixão pelas artes marciais orientais e respectivas filosofias que as fundamentam. Atualmente cursa pós-graduações em Psicologia do Desenvolvimento e em Pedagogia, fundamentos e práticas para transformação da Educação.