Desenvolvimento de equipes com inteligência emocional

A energia está se perdendo por causa de uma colaboração pouco eficaz? Os colaboradores têm dificuldade em abordar comportamentos ou alinhar expectativas uns dos outros? Autoconhecimento e compreensão das motivações alheias podem contribuir para uma colaboração mais aberta e produtiva.

Nossos programas fortalecem relacionamentos, aprimoram a comunicação e criam um senso de responsabilidade compartilhada. É assim que construímos equipes resilientes, que performam melhor e têm maior satisfação no trabalho. De acordo com as necessidades da sua organização, oferecemos treinamentos prontos, programas personalizados ou uma combinação dos dois.

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Incentivar uma abordagem mais construtiva para o conflito

Em nossos programas, as equipes aprendem a lidar com conflitos de maneira positiva e a quebrar padrões negativos, promovendo uma dinâmica mais saudável e uma colaboração mais eficaz.

Aumentar a influência dos membros da equipe

Fortalecemos o autoconhecimento e as habilidades de comunicação dos colaboradores, para que expressem suas ideias com mais clareza, compartilhem sua visão de forma clara e contribuam proativamente para os objetivos comuns.

Promover a segurança psicológica

Promovemos um ambiente seguro onde os membros da equipe podem compartilhar ideias, feedbacks e inovações. Isso amplia a confiança, a criatividade e a capacidade de aprendizagem dentro do time.

Você pode realizar estes treinamentos conosco:

Percebe que as conversas não avançam, a colaboração está difícil ou o feedback quase não gera impacto? Nossos programas de treinamento ajudam a quebrar padrões e desenvolver força, influência e eficácia. Os colaboradores aprendem a colocar novos comportamentos em prática, com resultados duradouros.

O Poder da Colaboração

O mito do gênio solitário é popular, mas não se obtém nenhuma grande conquista sem colaboração. Uma empresa
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Segurança Psicológica

Para otimizar o potencial dos nossos colaboradores, não basta apenas fornecer conhecimento e ferramentas para um desempenho eficaz.
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Como Dar e Receber Feedback

O feedback pode ser um presente valioso, mesmo que muitos não gostem de dá-lo ou recebê-lo. Pesquisas revelam
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Influência sem Autoridade

O pioneiro da ciência forense, Edmond Locard, formulou uma teoria que se tornou a base da ciência forense:
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Habilidades Políticas

Navegar com eficácia no ambiente organizacional exige mais do que competência técnica. Saber se comunicar com diferentes públicos,
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Comunicação Adaptativa

​Uma das principais fontes de desafios no ambiente profissional surge quando enfrentamos dificuldades na comunicação. A sensação de
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Como Gerar Confiança

A confiança é uma necessidade humana fundamental, essencial para nosso desenvolvimento desde os primeiros passos. No entanto, no
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Conexão e Sinergia

Um dos fatores determinantes do sucesso, tanto no trabalho quanto em outras esferas da vida, é a capacidade
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Gestão de Conflitos

Os conflitos são uma parte inevitável das interações humanas, especialmente no ambiente de trabalho, onde diferentes personalidades, expectativas
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Como Delegar

A frase “Se você quer que algo seja bem feito, faça você mesmo” é familiar para muitos, expressando
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Sua equipe está em boas mãos!

Nossos professores não apenas são apaixonados por psicologia e filosofia, como também sabem aplicar esses conhecimentos de forma prática. Seja em um encontro de kickoff ou em um programa de treinamento intensivo, eles criam a energia e a conexão certas para fortalecer o engajamento e estimular o crescimento. Com sua expertise, não só promovem bem-estar e colaboração dentro das equipes, como também contribuem para uma performance superior no ambiente de trabalho.

Alexandre Trevelin

Alexandre Trevelin atua há mais de dez anos em desenvolvimento organizacional e facilitação de processos de desenvolvimento de
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Desirée Cassado

Psicóloga formada pela UFScar. É mestre em Psicologia Experimental na USP e especialista em Terapia Comportamental também pela
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Emilia Velloso

Construir empresas em que as pessoas queiram estar é o propósito de Emília Velloso, professora da The School
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Guilherme Spadini

Guilherme Spadini é médico psiquiatra e mestre em Ciências pela Universidade de São Paulo. É psicoterapeuta de adultos
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Natália Pinheiro Orti

Natália Pinheiro Orti é psicóloga e mestre em Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem pela Unesp. Tem formação e
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Saulo Velasco

Saulo Velasco é psicólogo e Diretor de Aprendizagem da The School of Life. Com pós-doutorado em Psicologia Experimental
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Stephen Little

Irlandês, Físico e budista ordenado, Stephen Little foi treinado pelo método Breathworks, seguindo também as orientações do seu
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