Treinamento para Times e Colaboradores

Quem está no dia a dia do trabalho não busca apenas desempenho. Busca sentido e relações mais saudáveis. Por meio de treinamentos e jornadas, ajudamos colaboradores a desenvolver recursos emocionais para lidar com a pressão do dia a dia,  nomear o que sentem, e trabalhar com mais satisfação e bem-estar.

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Por que trabalhar no desenvolvimento do seu time?

Incentivar uma abordagem mais construtiva para o conflito

Em nossos programas, as equipes aprendem a lidar com conflitos de maneira positiva e a quebrar padrões negativos, promovendo uma dinâmica mais saudável e uma colaboração mais eficaz.

Aumentar a influência dos membros da equipe

Fortalecemos o autoconhecimento e as habilidades de comunicação dos colaboradores, para que expressem suas ideias com mais clareza, compartilhem sua visão de forma clara e contribuam proativamente para os objetivos comuns.

Promover a segurança psicológica

Promovemos um ambiente seguro onde os membros da equipe podem compartilhar ideias, feedbacks e inovações. Isso amplia a confiança, a criatividade e a capacidade de aprendizagem dentro do time.

Alguns dos temas mais procurados:

Reunimos aqui alguns dos temas mais buscados por organizações que desejam desenvolver pessoas com mais consciência, equilíbrio e capacidade de se relacionar melhor consigo mesmas e com os outros.

Inteligência Emocional

Muitas empresas enfrentam desafios não devido à falta de conhecimento técnico, mas pela forma como nos conectamos ou
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Segurança Psicológica

Para otimizar o potencial dos nossos colaboradores, não basta apenas fornecer conhecimento e ferramentas para um desempenho eficaz.
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Alta Performance Sem Burnout

Alcançar o desempenho máximo significa operar em seus melhores níveis físicos, mentais ou ambos. Colaboradores que atingem esse
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Como Lidar com a Ansiedade

É normal sentir ansiedade, mesmo que não seja agradável e afete nosso bem-estar. Muitas vezes, nossa mente fica
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Autoconhecimento e Saúde Mental

O autoconhecimento ajuda você a fazer melhores escolhas, a entender os seus próprios sentimentos e comportamentos, a estar
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Saúde Mental na Liderança

Líderes enfrentam desafios complexos ao cuidar do próprio bem-estar e ao estabelecer o padrão para uma cultura de
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Como encontrar propósito no trabalho?

É claro que nós vamos ao trabalho pelo dinheiro e que as pessoas que você conhece na empresa podem ser ótimas. Mas em boa parte do tempo, nós estamos procurando outra coisa em nosso trabalho: um senso de propósito.
Leia aqui

A síndrome do impostor

O que nos impede de ser mais confiantes no trabalho é muitas vezes a ideia de que somos fundamentalmente diferentes daqueles que são bem-sucedidos. Sofremos, desnecessariamente, da síndrome do impostor.
Assista aqui

Alta performance sem burnout

Grande parte da nossa competência de atingir a performance ideal e sem burnout no trabalho, depende da nossa capacidade psicológica e da resiliência para perseverar.
Leia Aqui

Sua equipe está em boas mãos!

Nossos professores não apenas são apaixonados por psicologia e filosofia, como também sabem aplicar esses conhecimentos de forma prática. Seja em um encontro de kickoff ou em um programa de treinamento intensivo, eles criam a energia e a conexão certas para fortalecer o engajamento e estimular o crescimento. Com sua expertise, não só promovem bem-estar e colaboração dentro das equipes, como também contribuem para uma performance superior no ambiente de trabalho.

Alexandre Trevelin

Alexandre Trevelin atua há mais de dez anos em desenvolvimento organizacional e facilitação de processos de desenvolvimento de
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Desirée Cassado

Psicóloga formada pela UFScar. É mestre em Psicologia Experimental na USP e especialista em Terapia Comportamental também pela
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Emilia Velloso

Construir empresas em que as pessoas queiram estar é o propósito de Emília Velloso, professora da The School
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Guilherme Spadini

Guilherme Spadini é médico psiquiatra e mestre em Ciências pela Universidade de São Paulo. É psicoterapeuta de adultos
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Natália Pinheiro Orti

Natália Pinheiro Orti é psicóloga e mestre em Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem pela Unesp. Tem formação e
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Saulo Velasco

Saulo Velasco é psicólogo e Diretor de Aprendizagem da The School of Life. Com pós-doutorado em Psicologia Experimental
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Stephen Little

Irlandês, Físico e budista ordenado, Stephen Little foi treinado pelo método Breathworks, seguindo também as orientações do seu
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