Desenvolva novos talentos a partir do autoconhecimento

Como você atrai talentos e mantém bons colaboradores? Um ambiente de trabalho motivador e equilibrado é crucial, especialmente em um contexto dinâmico.
Nossos programas de desenvolvimento de talentos ajudam os colaboradores a se entenderem melhor, se comunicarem de forma mais eficaz e a agir com mais confiança. Desta forma, eles aumentam sua inteligência emocional, tem mais propósito no trabalho e fornecem mais valor para a organização. Dependendo da necessidade da sua organização, fornecemos treinamentos prontos, programas personalizados ou uma combinação dos dois.

 

Faça o download do Programa


Por que trabalhar no desenvolvimento de Novos Talentos?

1. Espaço para crescer, motivos para ficar

Jovens talentos buscam ambientes de trabalho onde desenvolvimento pessoal, autenticidade e equilíbrio não sejam exceções mas parte orgânica da cultura. Quando uma organização valoriza o crescimento humano, ela cria as bases para relações duradouras e para o sucesso que realmente importa.

2. Mantendo a força dos grandes talentos

Profissionais de alta performance prosperam em uma cultura onde ambição convive com espaço para autocuidado e reflexão. Apoiamos organizações a cuidar desses talentos sem colocar em dúvida sua capacidade para que seu potencial continue brilhando, sem que isso custe sua saúde emocional.

3. A arte da inovação contínua

O verdadeiro talento floresce quando tem liberdade para experimentar, reaprender e se reinventar. Quando a organização cria espaço para inovação e experimentação,  inclusive para errar e tentar de novo, ela se mantém viva, relevante e cheia de vitalidade.

Jornada de Novos Talentos image

Jornada de Novos Talentos

Nossos programas de trainee desenvolvem habilidades emocionais, autoconfiança e clareza para que colaborem melhor, tomem iniciativa e gerem impacto desde o primeiro dia. Com mais autoconhecimento e maturidade, tornam-se profissionais preparados para contribuir de forma significativa para a cultura e o futuro da organização.
Profissionais resilientes na Alpargatas  image

Profissionais resilientes na Alpargatas

Neste projeto desenvolvemos 3 competências essenciais para os trainees em uma jornada de vários encontros durante um ano: poder de decisão, resiliência e comunicação. A experiência combinou teoria, exercícios práticos, dinâmicas e trocas profundas, em um processo totalmente customizado à cultura, aos desafios e às necessidades específicas da Alpargatas.
Saiba Mais

Você pode fazer estes treinamentos conosco:

Quer atrair, reter e desenvolver talentos? Nossos programas ajudam colaboradores a ampliar o autoconhecimento, melhorar a comunicação e fortalecer a resiliência. Isso os mantém motivados e equilibrados, mesmo em um ambiente de trabalho dinâmico e permite que contribuam para a organização com energia e confiança.

Comunicação Adaptativa

​Uma das principais fontes de desafios no ambiente profissional surge quando enfrentamos dificuldades na comunicação. A sensação de
Saiba Mais

Inteligência Emocional

Muitas empresas enfrentam desafios não devido à falta de conhecimento técnico, mas pela forma como nos conectamos ou
Saiba Mais

Como Lidar com a Ansiedade

É normal sentir ansiedade, mesmo que não seja agradável e afete nosso bem-estar. Muitas vezes, nossa mente fica
Saiba Mais

Autogestão com Eficácia

Desenvolver a habilidade de autogerenciamento é uma das ferramentas mais poderosas para aprimorar nosso desempenho e bem-estar. Quanto
Saiba Mais

Confiança

Os maiores projetos e planos morrem por um motivo banal: não ousamos. Pesquisas mostram que ter o nível
Saiba Mais

Resiliência

Para superar as inevitáveis mudanças, estresses e retrocessos do mundo profissional, indivíduos e organizações precisam de resiliência. Disponível
Saiba Mais

Seu time está em boas mãos!

Nossos palestrantes e facilitadores combinam paixão por psicologia e filosofia com uma capacidade rara de transformar esses conhecimentos em práticas reais para o dia a dia. Seja para abrir um encontro importante ou conduzir um programa de formação mais profundo, eles trazem a energia certa, criam conexão e ajudam a impulsionar o desenvolvimento das equipes. Com essa mistura de sensibilidade e método, eles fortalecem o bem-estar, aprimoram a colaboração e, naturalmente, elevam a qualidade do trabalho, porque quando cuidamos das pessoas, os resultados também florescem.

Saulo Velasco

Saulo Velasco é psicólogo e Diretor de Aprendizagem da The School of Life. Com pós-doutorado em Psicologia Experimental
Saiba Mais

Emilia Velloso

Construir empresas em que as pessoas queiram estar é o propósito de Emília Velloso, professora da The School
Saiba Mais

Natália Pinheiro Orti

Natália Pinheiro Orti é psicóloga e mestre em Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem pela Unesp. Tem formação e
Saiba Mais

Karen Vogel

Karen Vogel é psicóloga e psicoterapeuta, mestre em Ciências pela Faculdade de Medicina da USP. Cursou Mindful Self
Saiba Mais