NR-1 e Riscos Psicossociais: alguns tópicos desse debate

A atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) marca a entrada definitiva da psicologia nas empresas. É o momento de prevenir os riscos psicossociais no dia a dia do trabalho. Em paralelo, as organizações precisam oferecer apoio a membros da equipe que estejam enfrentando desafios emocionais. Tudo sem descuidar dos resultados.

Sabemos que essa não é uma jornada simples. Por isso, a The School of Life tem feito um esforço global de intensificar o entendimento sobre os labirintos da mente de líderes e liderados. Temos nos apoiado nos quase 20 anos de oferta de soluções de desenvolvimento humano e saúde mental para grupos de empresas.

No Brasil, fomos em busca de dados. Uma iniciativa que deu origem à Pesquisa Inteligência Emocional e Saúde Mental no Ambiente de Trabalho, mapeamento nacional que realizamos desde 2021 com a Robert Half. Um estudo que busca transformar evidências em reflexão, consciência, apoio e ações práticas para empresas interessadas em compreender e melhorar realidades.

Como parte desse nosso movimento de ampliar os debates sobre melhores práticas no quesito gestão de pessoas, também contribuímos com matérias na imprensa. Reunimos algumas delas neste artigo.

Como mitigar os riscos psicossociais no trabalho

Saulo Velasco, psicólogo e Diretor de Aprendizagem da The School of Life Brasil, participou de um bate-papo muito esclarecedor. Ele foi um dos convidados do RHadioCast, apresentado por Alexandre Carvalho, editor-chefe da Revista Você RH.

CEO da The School of Life fala sobre saúde mental

Cofundadora e CEO da The School of Life Brasil, Diana Gabanyi participou de um dos episódios dp RHadioCast da Você RH. O bate-papo girou em torno do abismo entre as exigências de produtividade e a capacidade psicológica das equipes.

Liderança exausta: como cuidar do outro sem estar bem

Em sua coluna mensal na Revista Você RH, Diana Gabanyi, cofundadora e CEO da The School of Life Brasil, aborda o esgotamento que atinge os gestores. Destaca que, muitos, se veem pressionados a acolher suas equipes sem receber o suporte emocional necessário.

NR-1: um caminho para o fim da hierarquia das dores

Trata-se de um artigo escrito com exclusividade para o Portal da Época Negócios. Nele, Guilherme Spadini, psiquiatra, professor da The School of Life Brasil e diretor da área de psicoterapia da escola propõe um questionamento interessante: por que as dores do corpo parecem ser mais dignas do que as da mente?

NR-1: 35% dos líderes ainda desconhecem a norma

Em uma matéria do Jornal Valor Econômico, a jornalista Adriana Fonseca apresenta, em primeira mão, dados da 8ª edição da nossa pesquisa em parceria com a Robert Half. A análise aponta para a urgência de treinamentos corporativos, entre outras boas práticas.

Como as empresas podem lidar com os riscos psicossociais no trabalho

Em sua coluna na Rádio CBN, Leny Kyrillos, doutora em Ciências dos Distúrbios da Comunicação, aborda o panorama da saúde mental corporativa. Ao abordar os desafios do cenário, ela apresenta dados de pesquisa da The School of Life e Robert Half.

Como as empresas estão se preparando para a NR-1

Na matéria do Jornal O Estado de S. Paulo, escrita pela jornalista Jayanne Rodrigues, o debate gira em torno da corrida das organizações para se adequarem à NR-1. O texto conta com reflexões da CEO da The School of Life, Diana Gabanyi.

NR-1: especialistas explicam o que muda e os desafios para as empresas

Nessa matéria a Revista Você RH se apoia nos dados de pesquisa da The School of Life e Robert Half para explicar o preparo das empresas sobre a atualização da NR-1. A reportagem detalha o impacto técnico e cultural desse novo momento na área de RH.

Maioria dos profissionais usa remédio para lidar com problemas de saúde mental

A reportagem da Revista Forbes, escrita pela jornalista Mariana Krunfli, repercute dados de pesquisa da The School of Life em parceria com a Robert Half. Um mapeamento que evidencia que uma parcela massiva dos trabalhadores brasileiros recorre a tratamentos medicamentosos para conseguir produzir.

Infelicidade no trabalho: por que 28% dos líderes não se sentem realizados?

Nessa coluna da Veja Rio, a psiquiatra Ana Alice Gigliotti aborda a frustração crônica e a falta de propósito que afetam pessoas em cargos de liderança. O texto utiliza dados da pesquisa realizada pela The School of Life e Robert Half para quebrar o mito de que ascenção é sinônimo de bem-estar emocional.