O Contexto

Diante de um ambiente corporativo global, complexo e em constante transformação, a Embraer identificou a necessidade de desenvolver, de forma contínua, competências emocionais e comportamentais essenciais para o desempenho e a colaboração no trabalho.
Mais do que conhecimento técnico, tornou-se estratégico fortalecer habilidades ligadas à gestão do tempo e planejamento, à tomada de decisão, à comunicação assertiva e à capacidade de influenciar e negociar em contextos de alta exigência.

A Jornada

Em parceria com a The School of Life, foram estruturadas jornadas de desenvolvimento sob demanda, integradas ao catálogo e às academias da Embraer, atendendo diferentes públicos da organização. As jornadas combinaram treinamentos comportamentais e momentos de reflexão prática sobre temas como negociação, influência sem autoridade, comunicação assertiva, gestão do tempo e tomada de decisão, sempre conectados aos desafios reais do cotidiano profissional.

Os Resultados

As jornadas criaram espaço para que os participantes pudessem repensar a forma como tomam decisões, organizam o tempo e se comunicam no cotidiano de trabalho, desenvolvendo mais clareza, intenção e responsabilidade nas interações. Os colaboradores relataram maior segurança para negociar, influenciar sem autoridade e sustentar conversas difíceis com mais escuta, presença e respeito, integrando desempenho, bem-estar e maturidade emocional de forma mais consciente.