An Konflikten wachsen: Konfliktkompetenz im Beruf – Online

Workshopreihe | 3 Live-Online-Sessions | Nächster Termin: 23., 24. + 29. Mai
Herzlich willkommen zum Konfliktkompetenz Workshop, einer einzigartigen Gelegenheit, Deine Fähigkeiten im Umgang mit Konflikten zu vertiefen. Tauche ein in eine Atmosphäre des Lernens und der Entwicklung, um Konflikte nicht nur zu bewältigen, sondern als Chancen für Wachstum und Zusammenarbeit zu nutzen.

Wichtige Workshop-Themen:

1. Konstruktiver Umgang mit Konflikten: Entwickle Fähigkeiten, um Konflikte auf eine konstruktive und lösungsorientierte Weise anzugehen. Lerne, wie du Herausforderungen als Möglichkeiten für Wachstum und positive Veränderungen betrachten kannst.
2. Kommunikation in Konfliktsituationen: Verbessere deine Kommunikationsfähigkeiten inmitten von Konflikten und lerne, schwierige Gespräche zu führen. Entdecke dabei effektive Gesprächstechniken, um Missverständnisse zu klären und gemeinsam Lösungen zu finden.
3. Die Dynamik von Konflikten verstehen: Erfahre, warum Konflikte entstehen und wie sie sich auf Teamdynamik auswirken. Verstehe die unterschiedlichen Arten von Konflikten und ihre Auswirkungen auf die Zusammenarbeit.
4. Konfliktprävention: Erfahre, wie du proaktiv Konflikte vermeiden kannst, indem du eine positive Teamkultur förderst. Entwickle Strategien, um frühzeitig auf potenzielle Konfliktsituationen zu reagieren und sie zu entschärfen.
5. Methodenwissen: Verinnerliche durch wirksame Übungen die Methoden, die Dir in Konfliktsituationen die Sicherheit geben, Deine Haltung zu leben.

Für wen ist der Workshop geeignet:

• Führungskräfte auf allen Ebenen
• Teamleiter*innen und Manager*innen
• Alle, die ihre Konfliktkompetenz stärken möchten, um effektiver in Teams zu arbeiten

Sichere Dir Deinen Platz: Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Melde Dich jetzt an, um Deinen Platz im Workshop zu sichern und erlebe, wie Du durch effektive Konfliktlösung die Teamperformance steigerst und eine positive Arbeitsumgebung förderst.
Bereite Dich darauf vor, Konfliktsituationen mit Gelassenheit zu begegnen und so die Zusammenarbeit in deinem Team zu stärken. Deine Reise zu mehr Konfliktkompetenz und einem harmonischen Arbeitsumfeld beginnt hier!

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Weitere Informationen

Wo und wie: Live-Online über Zoom

Termine: 

Start 23. Mai:
23.5. – 9:00 -12:00 Uhr
24.5. – 9:00 -12:00 Uhr
29.5. – 9:00 -12:00 Uhr
Integration Session: 12.6. – 9.30 – 11.00 Uhr, online via Zoom

Start 7. November:
7.11. – 9:00 -12:00 Uhr
8.11. – 9:00 -12:00 Uhr
15.11. – 9:00 -12:00 Uhr
Integration Session: 28.11. – 9.30 – 11.00 Uhr, online via Zoom

Diese Workshop-Reihe gibt es auch als Präsenz-Veranstaltung (hier klicken).

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
975€ exkl. MwSt. (1160,25€ inkl. MwSt.)

Tickets sind auf E-Mail-Anfrage auch auf Rechnung erhältlich. Schreib uns einfach eine E-Mail an [email protected].
NGOs erhalten einen Rabatt von 40% auf Anfrage via E-Mail.
Die Stornobedingungen findest Du unten in den FAQ’s.

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Dein Trainer

John Lack

John kombiniert Leichtigkeit mit Tiefe und begleitet Menschen auf dem Weg zu ihrer Essenz. Dabei unterstützt er als Berater Organisationen in kulturellen Transformationsprozessen, um zu Orten zu werden, in denen sich Menschen als Menschen begegnen können. Als Dozent bildet er Changemaker in Berlin zum Thema Transformationsdesign aus. Außerdem begleitet er als Coach &Speaker Retreats und Veranstaltungen zu den Themen Selbsterkenntnis und Kulturwandel. Sein eigener Kulturwandel führte ihn vom Robotik- und Medizintechnikstudium über strategische Unternehmensberatung zu Organisationsentwicklung, New Work, Gewaltfreie Kommunikation, Achtsamkeit und Mindful Leadership.
In seinen Workshops arbeitet John gerne mit einem Mix aus Achtsamkeit, Embodiment, Reflexion und einem großen Methodenkoffer, um Teilnehmende zu unterstützen Bewusstsein für sich selbst und ihr System zu entwickeln. Er sieht die Bewusstseinsentwicklung als stärksten Hebel auf dem Weg zu einer Gesellschaft von mehr Verbundenheit, Miteinander und Authentizität.
Zum Thema Konfliktkompetenz bietet John Workshops und Trainings zu Gewaltfreier Kommunikation, Mediation und wertschätzender Organisationskultur an. Seine Erfahrung basiert auf verschiedenen zertifizierten Ausbildungen des CNVC (Center for Non-Violent Communication), zum Systemischen Coach am Institut für Coaching und Achtsamkeit und Expertise als Organisationsentwickler. Außerdem ist er Autor des Kinderbuches für Gewaltfreie Kommunikation „Lara und die Wunschwesen”.