Berufliche Weiterbildung. Emotional intelligent

Unsere Workshops und Learning Journeys vermitteln wichtige psychologische und emotionale Kompetenzen für Führungskräfte und für die Zusammenarbeit im Team sowie kommunikative Fähigkeiten für mehr Erfolg im Berufsleben. 

“Die Liebe zu unaufhörlicher Aktivität ist nicht Fleiß – es ist nur die Unruhe eines getriebenen Geistes.”

Seneca

7 Module | Online | Starttermin: 04.05.2022

New Leadership: Führung für eine neue Arbeitswelt

Führen in Zeiten von Unsicherheit und Komplexität ist eine große Herausforderung. Wir möchten Dich dabei unterstützen, indem wir die emotionalen Fähigkeiten trainieren, die jetzt und in Zukunft mehr denn je gefragt sind.

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Programm für Unternehmen

Mach Dein Team oder Unternehmen fit für die Zukunft, die schon längst Gegenwart ist! The School of Life unterstützt Unternehmen dabei, die Kompetenzen aufzubauen, die Führungskräfte und Teams benötigen, um die wichtigsten Herausforderungen des Arbeitslebens zu meistern.

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Gratis Workshop für HR – New Leadership in Deinem Unternehmen

New Leadership heißt: befähigen statt befehlen, die richtigen Fragen stellen statt alle Antworten zu haben, Purpose statt das-war-schon-immer-so, echte Verbundenheit statt Office Politics – Gewinne mit diesem (für HR-Verantwortliche kostenlosen) Probe-Workshop einen Einblick in unser aktuelles Online Business-Workshop-Programm!

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Blog: 3 Gedanken, die uns bei Meinungsverschiedenheiten helfen

Wir leben in einer Welt, die von Meinungsverschiedenheiten durchzogen ist. Wenn wir also besser verstehen, wie wir im Streit funktionieren, können wir uns viel Kummer in unserem Privat- und Arbeitsleben sparen.
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Blog: Warum es so schrecklich ist, mit anderen Menschen zusammenzuarbeiten

Einer der fürchterlichsten Aspekte des Arbeitslebens ist, dass wir Kolleg*innen haben müssen. Dies sind Lebewesen, die innerhalb kürzester Zeit zu einer der größten Bedrohungen für unsere Ruhe, Gelassenheit und geistige Gesundheit werden können …
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6 psychologische Hindernisse, die Teamwork erschweren

Einige der grundlegenden Hindernisse für das Wachstum von Unternehmen liegen in bestimmten Denkweisen der beteiligten Menschen- Dabei handelt es sich um psychologische “Marotten”, die Effizienz, Energie und Harmonie im Team untergraben.
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