PROGRAMM FÜR UNTERNEHMEN
New Leadership
Learning Journey
Authentische Führung in einer positiven und lebendigen Unternehmenskultur: Eine spannende und transformative Lernerfahrung für Führungskräfte.
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Zentrale Persönlichkeiten für kulturelle Transformation Führungskräfte sind Schnittstellen, Knotenpunkte und Eckpfeiler jeder Organisation. Mit ihrer ganzen Persönlichkeit balancieren sie Strukturen und Prozesse – zwischen Unternehmenszielen, Mitarbeiterzufriedenheit und Mitarbeiterbindung. In dieser Rolle sind sie größter und wichtigster Hebel für die kulturelle Transformation von Organisationen. |
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Eine Reise mit klarem Ziel In unserer New Leadership Journey begleiten wir Führungskräfte dabei, ein neues, tieferes Verständnis zu entwickeln – für die eigene Person, die innere Haltung und die ihr zugrunde liegenden Werte. Wir helfen ihnen dabei, ihre neuen Rollen zu finden, sie klar zu definieren und authentisch auszufüllen. |
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Nachhaltig zur menschenzentrierten Unternehmenskultur Führungskräfte erfahren auf dieser Lernreise, wie sie Konflikte kompetent lösen, offen kommunizieren und für ihr Team einen Raum der Verbundenheit und der psychologischen Sicherheit schaffen. Sie lernen, das Potenzial ihrer Mitarbeiter*innen zu erkennen, um sie zu fördern, zu coachen und zu befähigen. Unsere New Leadership Journey vermittelt nachhaltig wirksame Impulse, wie es gelingt, eine lebendige, menschenzentrierte Unternehmenskultur nachhaltig und zukunftsfähig mitzugestalten. |
Dr. Martin Ebeling
Keynote-Speaker und Leiter des Business-Programm
bei The School of Life Berlin
Heute die richtigen Fragen für die Zukunft stellen
| Was ist die neue Rolle von Führungskräften? | ||
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| Wie gelingt eine lebendige, menschenzentrierte Unternehmenskultur | ||
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| Wie können wir Talente fördern und Leistungsbereitschaft stärken? | ||
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Jede Learning Journey besteht aus einer Reihe aufeinander abgestimmter modularer Lerneinheiten zu einem bestimmten Thema – von kompetenten Trainer*innen spannend und lebendig vermittelt. Gehirngerechtes Lernen statt Bootcamp: Virtuell, hybrid oder vollständig in Präsenz werden unsere Journeys auf die individuellen Bedürfnisse unserer Kunden ausgerichtet.
Die einzelnen Module der Learning Journey werden flankiert von praxisnahen Übungen und vertiefenden Lernangeboten und können optional durch Peer-to-Peer-Lernformate und moderierte Integration Sessions ergänzt werden – um die Übersetzung in den Arbeitsalltag zu unterstützen und Anwendungshindernisse wirksam zu beseitigen.
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Die New Leadership Journey von The School of Life for Business bietet transformative Lernerfahrungen, in denen Führungskräfte über mehrere Wochen oder Monate hinweg begleitet werden. Jede Organisation ist anders. Wir entwickeln maßgeschneiderte Learning Journeys, die auf die Wünsche und Anforderungen unserer Kund*innen bestmöglich abgestimmt sind.
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Die Module der New Leadership Learning Journey
Emotionale Kompetenzen für nachhaltigen Erfolg
New Leadership
Rollen und Aufgaben von Führungskräften haben sich in der neuen Arbeitswelt gründlich verändert. Die Entwicklung eines authentischen Führungsstils
Verbundenheit
Schon Aristoteles lehrte uns, dass der Mensch ein soziales Wesen ist. Kontakt zu anderen Menschen und das Erleben
Psychologische Sicherheit
Sich psychologisch sicher zu fühlen, hängt eng damit zusammen, wie sehr wir uns am Arbeitsplatz und im Team
Entscheidungskompetenz
Klug und angstfrei Entscheidungen zu treffen ist eine grundlegende Fähigkeit für gute Führungskräfte. In diesem Prozess spielen Gefühle
Überzeugungskraft
Andere von den eigenen Ideen oder einer Strategie überzeugen zu können, ist eine Schlüsselqualifikation für Führungskräfte. Überzeugungskraft ist
Anpassungsfähigkeit
Anpassungsfähigkeit ist der Schlüssel zum Erfolg, sowohl im Beruf als auch im Leben. Denn Veränderungen sind unvermeidlich, und
Diplomatie
Diplomatie ist eine wirksame Methode der Konfliktbewältigung, die die Interessen aller beteiligten Parteien berücksichtigt. Durch die Praxis der
Kommunikation
Kommunikation im Berufsalltag ist ein Minenfeld – oder eine Chance, gemeinsam Großartiges zu erreichen. Den Unterschied macht unsere
Purpose
Purpose, das ist der Einklang zwischen Mensch und Unternehmen, die Verbindung zwischen dem übergeordneten Zweck und der täglichen
Resilienz
Um Veränderungen, Belastungen und Rückschläge in der Berufswelt zu überwinden, benötigen Einzelpersonen und Organisationen Widerstandsfähigkeit. Sie ist jedoch
Teamwork
Bei einer gesunden Teamkultur geht es um weit mehr als nur um gute, professionelle Zusammenarbeit. In jedem Team
Spannungsbasiertes Arbeiten
Mit spannungsbasiertes Arbeiten können wir Prozesse kennenlernen, die Teams dabei helfen, Stärken und Ressourcen ziel- und lösungsorientiert einzusetzen.
Feedback & Growth Mindset
Ihr erfahrt, was gutes Feedback mit persönlichem Wachstum zu tun hat. Wie gebe ich gekonnt Feedback? Wie
Wissenschaftlich fundierte Trainingsmodule
zu den wichtigsten psychologisch-emotionalen Kompetenzen
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Integration Sessions Moderierter Austausch |
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Learning Nuggets Praxisnahe Übungen und Aufgaben |
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Peer-to-Peer Sessions Intensiver Erfahrungsaustausch mit |
Lerne uns und unsere Arbeit kennen
Monatliche Termine – jetzt Platz sichern
Gratis Workshop New Leadership
Für HR- und L&D-Verantwortliche, Führungskräfte und Organisationsentwickler*innen:
Erhalte spannende Einblicke in unsere New Leadership-Programme für Unternehmen. Erfahre, wie wir dabei helfen, die Transformation zu einer menschenzentrierten Arbeitswelt zu gestalten.
Darum lohnt es sich für Unternehmen, in ihre Führungskräfte zu investieren
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Klares Rollenverständnis |
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Agiles Denken & Handeln |
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Effiziente Entscheidungsprozesse |
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Offene Kommunikation |
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Konfliktkompetenz |
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Talentakquise & Mitarbeiterbindung |
Du hast Fragen & Wünsche?
Wir sind für Dich da!
Simone Reich – Learning Experience Consultant B2B
Gerne berate ich Dich persönlich
Gemeinsam entwickeln wir ein abgestimmtes Workshop-Programm mit individuellem Themenschwerpunkt – zugeschnitten auf die Wünsche Deiner Organisation und die Bedürfnisse der Teilnehmenden.
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Das einzigartige Programm von The School of Life hat bereits über 250.000 Workshop-Teilnehmer überzeugt. Mit vielen Jahren Erfahrung im Bereich Kulturtransformation und Inhouse-Trainings wirkt die Zusammenarbeit mit The School of Life dauerhaft in den verschiedensten Organisationen.
