The School of Life for Business
Wir befähigen Menschen und beflügeln Organisationen.
Für eine lebendige Unternehmenskultur in einer menschenzentrierten Arbeitswelt von morgen.
Unsere Themen
Psychologische Kompetenz für Führungskräfte
New Leadership
Eine transformative Lernerfahrung für eine neue Kultur der Zusammenarbeit
New Teamwork
Gesunde Menschen in gesunden Organisationen
Mental Health
Fähigkeiten für gutes Arbeiten
Emotionale Kompetenzen
Offene Workshops für Führungskräfte
Unsere Unternehmens-Formate für nachhaltige Veränderung
Workshops
Kompaktes Business-Training für Unternehmen: Echte Veränderung statt Kurskorrektur.
Keynotes
Inspirierende Impulse für eine menschenzentrierte Arbeitswelt: Kulturelle Transformation, New Leadership, emotionale Fähigkeiten.
Kostenloses Kennenlern-Events für HR- und People & Culture-Verantwortliche
Gratis-Workshop
Leading the AI-Transformation
HR-, L&D- und P&C-Community
Werde Mitglied im Leaders Circle der School of Life at Work
“Die Transformation im Außen muss von einer Transformation im Innen begleitet werden. Für die erfolgreiche Transformation von Organisationen müssen wir neue Organisationskulturen entwickeln und neue Werte verinnerlichen.”
Dr. Martin Ebeling
Philosoph und Leiter von The School of Life for Business
Die Herausforderungen unserer ZeitDie Arbeitswelt ist im rasanten Umbruch, drastische Veränderungen greifen in Strukturen und Prozesse jeder Organisation. Digitalisierung, New Work, Fachkräftemangel und Talent Management stellen Unternehmen, aber auch jede*n einzelnen Mitarbeiter*in vor große Herausforderungen. Führung, Teamwork, Rollenverteilung und Entscheidungsprozesse müssen neu definiert und die Organisationskultur neu geformt werden. Unternehmen stehen in der Verantwortung, ihre Führungskräfte und Teams zu stärken, um sie für die dynamische und volatile Arbeitswelt von morgen vorzubereiten. |
Lösungen für eine lebendige UnternehmenskulturWir glauben an eine positive, menschenzentrierte Arbeitswelt. Eine Arbeitswelt, die auf unterschiedlichen Persönlichkeiten mit eigenen Werten, Denkmustern und Emotionen basiert, die durch sie belebt wird und mit ihnen wächst. Wir setzen in unseren Business-Trainings und Prozessbegleitungen genau hier an: Wir sind langfristiger Partner von Unternehmen, die wir individuell dabei begleiten, ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter*innen zu stärken und zu befähigen, um zu wachsen und sich erfolgreich weiterentwickeln zu können. Denn die Transformation der äußeren Strukturen muss mit einer Transformation im Innen (Mindset & Kultur) einhergehen. |
Mehrwert für Menschen, Unternehmen & GesellschaftUnser Ziel sind befähigte Menschen in starken, zukunftsfähigen Organisationen. Von unserem Business-Training profitieren alle: Jede*r einzelne Mitarbeiter*in, jedes Team, jede Führungskraft – und in der Folge die gesamte Organisation. Wir vermitteln die zentralen Impulse für eine positive und lebendige Unternehmenskultur mit authentischer Führung und effektiver Zusammenarbeit. Damit Führungskräfte, Teams und jede*r einzelne Mitarbeiter*in in der Lage sind, gemeinsam, agil und Purpose-basiert die Organisation der Zukunft mitzugestalten. |
Unser Purpose
The School of Life Berlin existiert, um zu einer Kultur des Miteinanders und der Lebensfreude beizutragen, in der gemeinsames Aufblühen in jeder Form von Gemeinschaft möglich wird. Unser Ziel ist es, Menschen nachhaltig zu befähigen, ihre Innenwelt auszuleuchten und anderen verständlich zu machen, ihre Potenziale zu entfalten und den Mut zu finden, ihr Leben authentisch zu gestalten.
Wir tragen diese Haltung auch in Organisationen und unterstützen die Entwicklung einer menschenzentrierten, lebensdienlichen und co-kreativen Organisationskultur.
Über uns
Das einzigartige Programm von The School of Life hat bereits über 250.000 Workshop-Teilnehmer überzeugt. Mit vielen Jahren Erfahrung im Bereich Kulturtransformation und In-House-Trainings wirkt die Zusammenarbeit mit The School of Life dauerhaft in den verschiedensten Organisationen.
Anna Fiedler – Learning Experience Consultant B2B