Sales Manager*in (m/w/d) mit Fokus Outbound Sales

Vielleicht kennst du die School of Life schon aus unseren Workshops, Büchern, Kartensets oder YouTube.Wir haben mit unserem Weiterbildungsangebot auch ein tolles Produkt, mit dem wir die Arbeitswelt menschlicher machen. Wir helfen Organisationen und Führungskräften, ein Umfeld zu schaffen, in dem Menschen aufblühen können. Mehr Infos über uns und unseren Purpose findest du hier.

Mit diesem Angebot wünschen wir uns noch mehr Impact – und da kommst du ins Spiel!

Denn du hast den nötigen Biss und Ehrgeiz, Kontakte aufzubauen und zu pflegen und freust dich, wenn sich Erfolg auch in Zahlen ausdrückt und wir dadurch als Organisation aus dem Vollen schöpfen können.

Über die Rolle:

Als Sales Manager*in bist du verantwortlich für die Gewinnung neuer Kunden und die Betreuung bestehender Interessenten. Du baust einen effizienten Sales-Funnel auf mit dem Fokus auf Outbound Sales. Dein Ziel ist es, Leads in langfristige Kundenbeziehungen zu verwandeln und so aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

Deine Aufgaben:

• Outbound Sales: Proaktive Ansprache potenzieller Kunden über verschiedene Kanäle (Telefon, E-Mail, LinkedIn etc.), Bedarfsermittlung und Vereinbarung von Terminen.
• Inbound Sales: Qualifizierung eingehender Leads, Identifikation von Kundenbedürfnissen und Begleitung des Entscheidungsprozesses bis zum Abschluss.
• Beratung & Verkauf: Präsentation von Produkten und Lösungen, Erstellung maßgeschneiderter Angebote und Vertragsverhandlungen.
• CRM & Reporting: Pflege der Kundendatenbank, Analyse von Verkaufszahlen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen.
• Marktbeobachtung: Erkennen von Trends, Wettbewerbsanalyse und kontinuierliche Weiterentwicklung von Sales-Strategien.

Dein Profil:

• Du identifizierst dich mit dem Purpose der School of Life Berlin und brennst dafür, Menschen und Organisationen in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
• Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in einem B2B-Umfeld.
• Interesse für Organisationsentwicklung, beruflicher Weiterbildung, Leadership Development.
• Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft im direkten Kundenkontakt.
• Proaktive und selbstorganisierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau)
• Gute Englischkenntnisse für die Arbeit im internationalen Kontext (mind. B2-Niveau)

Was dich erwartet:

• Engagierte und nette Kolleg*innen
• Eine Organisation, die viel Wert auf ein gutes Miteinander und gute Arbeit legt
• Flexible Arbeitszeiten und –weisen (Wir arbeiten meist remote mit 1 Präsenztag pro Woche im Business Team und einem monatlichen Jour Fixe als Gesamtteam in Präsenz. Präsenztage finden in unserem Office in Berlin statt, das dir auch sonst zur Verfügung steht.)

Die Stelle denken wir bisher als Teilzeitstelle (60%), vielleicht ist ein anderes Modell aber am Ende für alle besser. Losgehen kann es sofort.

Bitte teile uns deine ideale Arbeitszeit inklusive Gehaltsvorstellungen gleich mit.

Klingt spannend? Dann melde dich bei uns: [email protected]

Ansprechpartner: Dr. Martin Ebeling

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!