New Leadership Lab – Ein Entwicklungsraum für Führung

Workshopreihe | 3 Präsenzmodule à 2 Tage in Berlin + 3 Online-Integration-Sessions | Nächster Start: 10. Sept. 2026

In einer Welt im Wandel reicht es nicht, Prozesse zu managen. Führung beginnt dort, wo Menschen sich selbst und anderen aufrichtig begegnen – um gemeinsam etwas zu bewegen.

Unser New Leadership Lab ist ein intensives Trainingsprogramm für alle, die inmitten von Unsicherheit, Beschleunigung und Komplexität mutig, menschlich und wirksam führen wollen.

Warum dieses Training jetzt?

Führung verändert sich. Was früher mit klaren Vorgaben und stabilen Strukturen funktionierte, gerät heute an Grenzen: Märkte verändern sich schneller als Entscheidungswege, Teams arbeiten dezentral, psychologische Sicherheit wird zur Grundlage für Performance, Innovation und Lernen.

Viele Führungskräfte spüren: Es braucht mehr als operative Exzellenz. Es braucht Beziehungsfähigkeit, Selbstklärung und die Fähigkeit, in komplexen Situationen präsent zu bleiben.

In einer Welt, in der künstliche Intelligenz vieles automatisiert, bleibt Führung das, was zutiefst menschlich ist: Orientierung geben. Vertrauen ermöglichen. Entscheidungen verantworten.

Dieses Training ist für Menschen, die sich darin weiterentwickeln wollen – nicht durch Tools oder Theorien allein, sondern durch gemeinsame Reflexion, echte Praxis und einen klaren Blick auf sich selbst.

Was du bekommst:

• Raum, um dein eigenes Führungsverständnis zu schärfen
• Praxisnahe Methoden für Vertrauen, Feedback, Konflikte und Wandel
• Intensiven Austausch mit anderen, die sich mit ähnlichen Fragen auseinandersetzen
• Impulse, die nicht nur inspirieren, sondern Veränderung bewirken

Warum The School of Life Berlin?

Weil wir seit über einem Jahrzehnt die emotionale Realität von Menschen in Führungsrollen ernst nehmen.
Weil wir wissen, dass Führung nicht trainiert, sondern entwickelt wird – durch Erfahrung, Begegnung, Reflexion.
Wir bringen Psychologie, Philosophie und Business-Praxis zusammen. Und wir schaffen Räume, in denen Menschen ehrlich werden dürfen – mit sich selbst und miteinander.

Für wen ist dieses Training?

Dieses Training richtet sich an Menschen in Führungsverantwortung – ganz gleich, ob mit formaler Rolle oder kulturellem Einfluss.

• Du führst ein Team, eine Abteilung oder ein Projekt – und willst bewusster gestalten.
• Du spürst, dass gute Führung heute mehr mit Präsenz als mit Position zu tun hat.
• Du möchtest wirksam sein – ohne dich selbst zu verlieren.
• Du willst tief gehen, hast Lust auf Entwicklung, nicht nur auf Checklisten.

Dann bist du hier richtig.

Die Inhalte im Überblick

Modul 1 – Führen beginnt innen
New Leadership, Growth Mindset & Growth Culture, Psychologische Sicherheit, Empowerment

Wir setzen den Rahmen: Was bedeutet moderne Führung – jenseits von Kontrolle, Ego und Position? Du klärst deine Haltung, verstehst die psychologischen Grundlagen von Vertrauen und Selbstführung und entwickelst eine neue Sicht auf Wirksamkeit.