Gratis Workshop für HR – Female Empowerment

Nächster Termin: 29. September
Wie sehr gesellschaftliche Bilder, Erwartungen und unbewusste Muster uns prägen, merken wir oft erst, wenn wir an Grenzen stoßen: wenn Zweifel laut werden, wenn der Mut fehlt, klar zu verhandeln, oder wenn eingenfahrene Muster uns ausbremsen. Was hält uns zurück – und wie können wir diese inneren und äußeren Barrieren überwinden?

Im Mittelpunkt des Female Leadership Trainings steht die Frage: Wie können Frauen ihre Stärken erkennen, sichtbar machen, selbstbewusste Entscheidungen treffen und dabei authentisch bleiben? Wir beleuchten, wie kulturelle Rollenbilder, soziale Normen und unbewusste Glaubenssätze unser Denken und Handeln formen – und wie wir neue Handlungsspielräume gewinnen.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf zentralen Karrierefragen: vom Umgang mit Gehaltsverhandlungen und dem Gender Pay Gap über das Auftreten als Frau bis hin zu strategischen Entscheidungen rund um Teilzeit, Carearbeit und Altersvorsorge. Dabei geht es nicht nur um Wissen, sondern vor allem darum, die eigene Haltung zu reflektieren, Ressourcen zu aktivieren und konkrete nächste Schritte zu planen.

Was erwartet Dich in unserem Online-Workshop

In diesem kostenlosen Online-Workshop stellen wir zentrale Inhalte unseres Trainingsprogramms zum Thema Female Empowerment vor. Du lernst unsere Denkweise und Methoden kennen – wissenschaftlich fundiert, praxisnah und interaktiv.

Gemeinsam werfen wir einen Blick auf kulturelle Prägungen, mentale Barrieren und strategische Entscheidungen im Berufsleben. Du erhältst Impulse, wie Frauen in deiner Organisation innere Blockaden abbauen, sich authentisch positionieren und selbstbewusst ihre Rolle gestalten können.

Dieser Gratis Workshop ist für dich, wenn

• du HR- oder L&D-Verantwortliche*r bist und ein stärkeres Bewusstsein für die Herausforderungen und Potenziale weiblicher Mitarbeitender entwickeln möchtest
• du Frauen in deiner Organisation gezielt fördern und stärken willst
• du Female Empowerment nicht nur als individuelles Thema, sondern als Hebel für Kulturwandel und Vielfalt begreifst.