Erfolgsfaktor Vertrauen: Psychologische Sicherheit und Vertrauenskultur stärken – Online

Workshopreihe | 3 Live-Online-Sessions | Nächster Termin: 29. November bis 13. Dezember

Entfalte das volle Potenzial Deines Teams: Sei dabei beim Workshop zu Psychologischer Sicherheit und Vertrauenskultur in zukunftsfähigen Organisationen!

Willst Du die Teamzusammenarbeit stärken und eine Atmosphäre des Vertrauens schaffen, egal ob in Präsenz, hybrid, oder remote? Herzlich willkommen zu unserem exklusiven Workshop, der darauf abzielt, psychologische Sicherheit zu fördern und eine Vertrauenskultur am Arbeitsplatz zu entwickeln.

In 3 Online-Workshops lernst Du alles, was Du zum Thema Psychologische Sicherheit und Vertrauenskultur wissen musst, und eignest Dir in einem sicheren Übungsraum die Fähigkeiten an, die Du benötigst, um das Gelernte direkt umzusetzen. In einer zusätzlichen Session zur Integration der Inhalte hast Du die Möglichkeit, Deine Erfahrung zu teilen, Anwendungshürden zu besprechen, und weitere Hilfestellungen zu erhalten.

Wichtige Workshop-Highlights:

1. Psychologische Sicherheit verstehen: Tauche ein in die Grundlagen der psychologischen Sicherheit und lerne, wie Du eine Umgebung schaffen kannst, in der Teammitglieder ohne Angst vor negativen Konsequenzen frei ihre Ideen teilen können.
2. Vertrauenskultur aufbauen: Erkunde die Elemente einer starken Vertrauenskultur und lerne bewährte Praktiken, um Vertrauen in Deinem Team zu fördern. Entwickle Strategien für eine unterstützende Umgebung, die die Zusammenarbeit und Produktivität steigert.
3. Ein neuer Blick auf Organisationen: Lerne ein Modell kennen, das Dir hilft, die angemessenen Lösungswege für Spannungen zu finden, die im Arbeitsalltag auftauchen.
4. Kommunikation stärken: Entdecke effektive Kommunikationstechniken, die das Vertrauen fördern. Lerne, wie klare und empathische Kommunikation den Aufbau von Beziehungen stärkt und eine positive Unternehmenskultur fördert.
5. Konfliktbewältigung im Vertrauenskontext: Erfahre, wie Konflikte konstruktiv gelöst werden können, ohne das Vertrauen im Team zu beeinträchtigen. Entwickle Fähigkeiten zur Konfliktlösung, die auf gegenseitigem Respekt und Verständnis basieren.
6. Führung in einer vertrauensvollen Umgebung: Für Führungskräfte bieten wir Einblicke in die Entwicklung einer vertrauensvollen Führungskultur. Erfahre, wie Du als Führungskraft Vertrauen aufbauen und Deine Mitarbeitenden zu Höchstleistungen inspirieren kannst.
7. Praktische Übungen und Fallstudien: Vertiefe Dein Verständnis durch interaktive Übungen und Fallstudien, die reale Situationen simulieren. Nutze die Gelegenheit, praxisnahe Fähigkeiten zu entwickeln, die Du direkt im beruflichen Umfeld anwenden kannst.

Für wen ist der Workshop geeignet:

• Führungskräfte und Manager*innen
• HR-Experten
• Teamleiter*innen
• Unternehmer und Geschäftsinhaber
• Alle, die eine positive Unternehmenskultur fördern möchten

Die Teilnehmerzahl ist begrenzt! Verpasse nicht die Gelegenheit, die Grundlagen für psychologische Sicherheit und eine Vertrauenskultur zu legen. Melde Dich jetzt an, um Deinen Platz beim Workshop “Erfolgsfaktor Vertrauen: Psychologische Sicherheit und Vertrauenskultur stärken” zu sichern.

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Weitere Informationen

Wo und wie: Live-Online über Zoom

Termine:
Start 29. November:
29.11. – 9:00 -12:00 Uhr
5.12. – 9:00 -12:00 Uhr
13.12. – 9:00 -12:00 Uhr
Integration Session: 8.1.2025, 10:00 -11:30 Uhr, online via Zoom

Diese Workshop-Reihe gibt es auch als Präsenz-Veranstaltung (hier klicken).

Teilnehmerzahl: max. 16

Teilnahmegebühr:
1250€ exkl. MwSt. (1487,50€ inkl. MwSt.)

Tickets sind auf E-Mail-Anfrage auch auf Rechnung erhältlich. Schreib uns einfach eine E-Mail an [email protected].
NGOs erhalten einen Rabatt von 40% auf Anfrage via E-Mail.
Die Stornobedingungen findest Du unten in den FAQ’s.

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Deine Trainerin

Sarah Sarita Bhandari

Sarah Sarita Bhandari ist systemischer Team Coach und Facilitatorin für Kokreation und nachhaltigen Wandel auf individueller, gesellschaftlicher und Organsiationsebene. Sie liebt es, Räume wahrhaftiger Innenschau und eines authentischen Miteinanders zu gestalten, in denen sich Menschlichkeit in ihrer Fragilität als auch Genialität offenbaren kann und ein pulsierender Flow des gemeinsamen Erschaffens entsteht. Ihre theoretische Basis dafür hat sie sich als Wissenschaftlerin am Umweltbundesamt und am Institute of Advanced Sustainability Studies gebaut, wo sie zu den Themen New Work, Kokreation, Bewusstseinserweiterung, Suffizienzgesellschaft und Postwachstums-Ökonomie geforscht hat. Heute ist der Hauptgegenstand ihrer „Forschung“ vor allen Dingen ihr eigener Körper und Geist geworden und sie bildet sich regelmäßig durch Trainings (z.B. somatische Intelligenz, Resilienz, etc.) sowie durch intensive Selbsterfahrungsphasen mit längeren Aufenthalten in Meditationszentren fort.