Deine Trainer*innen
Die New Leadership-Workshops werden entweder von Susan Meinl, Dr. Martin Ebeling oder Zoia Mahjoubi durchgeführt.

Dr. Martin Ebeling
Dr. Martin Ebeling ist Philosoph und leitet das Business-Programm von The School of Life Berlin. Im Rahmen seiner

Susan Meinl
Susan Meinl ist freie Trainerin, Business Coachin und Mentorin mit Schwerpunkt auf Persönlichkeits- und Organisationsentwicklung. Ihr integraler Ansatz

Zoia Mahjoubi
Zoia Mahjoubi ist Wirtschaftspsychologin und arbeitet als Beraterin, Trainerin und Coach vor allem zu den Themen Selbstreflexion und
Vertiefungsmodule zu New Leadership

Führen in unsicheren Zeiten: Resilienz, Klarheit und Empowerment schaffen
Führung in unsicheren Zeiten erfordert Klarheit, Resilienz und überzeugende Kommunikation. In diesem Workshop lernst du, Unsicherheiten zu meistern, dein Team zu stärken und mit Vertrauen und Empowerment zu führen.

Resiliente Führung:
Nachhaltiger Erfolg durch Selbstfürsorge
und Stresskompetenz
Gesunde Führung hilft, Erschöpfung und Burnout vorzubeugen. In diesem Workshop lernst du, Signale früh zu erkennen, mentale Gesundheit zu fördern und Stresskompetenz in deinem Team zu stärken.

Die Kunst des Storytellings: Menschen begeistern, Veränderung gestalten
(DE/EN) Führung bedeutet, Menschen zu inspirieren und Veränderung zu bewirken. In diesem Workshop lernst du, mit der Kunst des Storytellings Verbindung zu deinem Publikum aufzubauen und Botschaften zu gestalten, die bewegen.

Coachingkompetenz für Führungskräfte: Potenziale entfalten, Motivation freisetzen
Coachingkompetenz ist der Schlüssel zu moderner Führung. In unserem Workshop lernst du, dein Team mit einer coachenden Haltung zu begleiten, Motivation freizusetzen und Eigenverantwortung zu fördern.

An Konflikten wachsen: Schwierige Gespräche souverän und lösungsorientiert führen
Konflikte konstruktiv zu lösen, ist der Schlüssel zu erfolgreicher Zusammenarbeit. Dieser Workshop zeigt dir, wie du schwierige Gespräche souverän führst, Konflikte frühzeitig ansprichst und deren Potenzial für positive Veränderungen nutzt.