Gratis Workshop für HR – Leading the AI-Transformation

Was Führungskräfte heute können müssen – und wie HR sie gezielt darauf vorbereitet

Gratis-Workshop für HR Professionals | 30.06.2026 | 10 Uhr

KI verändert Aufgaben, Rollen und Entscheidungsprozesse rasant.
Was dabei oft unterschätzt wird: Nicht die Technologie überfordert Organisationen – sondern die Art, wie Führung mit Unsicherheit, Widerstand und Orientierungslosigkeit umgeht.
Für HR stellt sich deshalb eine strategische Frage:
Welche Führungskompetenzen brauchen wir jetzt – und welche Trainings zahlen wirklich auf wirksamen Wandel ein?

Worum es im Workshop geht

Dieser Workshop gibt HR Professionals einen klaren Orientierungsrahmen, wie Führungskräfte im KI-Zeitalter agieren sollten, um Veränderung nicht zu blockieren, sondern tragfähig zu gestalten.
Im Fokus stehen u. a.:

• Das Now, New und Next von Führung im KI-Zeitalter
• Warum KI-getriebener Wandel vor allem eine emotionale und kulturelle Führungsaufgabe ist
• Welche typischen Führungsfehler Change in unsicheren Zeiten verstärkt
• Welche Haltung, Kommunikationsformen und Interventionen Führungskräfte heute brauchen
• Wie psychologische Sicherheit, Lernbereitschaft und Verantwortungsübernahme gezielt gestärkt werden können
• Welche Rolle Storytelling und Sinnstiftung spielen, wenn rationale Argumente allein nicht mehr greifen

Was du mitnimmst

• Ein Leadership-Orientierungsmodell, um bestehende Trainings kritisch zu prüfen oder neu auszurichten
• Klare Kriterien, welche Kompetenzen Führungskräfte im KI-Zeitalter wirklich entwickeln sollten
• Anhaltspunkte, wie HR Führungskräfte dabei unterstützt, mit Widerstand konstruktiv umzugehen
• Impulse, wie Change-Trainings gestaltet sein müssen, damit sie Verhalten verändern – nicht nur Wissen vermitteln

Unsere Arbeitsweise

Kurz, fundiert und praxisnah: Impulse aus Psychologie, Führungsforschung und Organisationsentwicklung, kombiniert mit Reflexion und Austausch aus der HR-Praxis.

Für wen

Der Workshop richtet sich an HR, L&D und People & Culture Professionals, die Leadership-Trainings konzipieren, einkaufen oder strategisch verantworten – und eine fundierte Entscheidungsgrundlage suchen, welche Führungskompetenzen im KI-Zeitalter tatsächlich wirksam sind.