Workshops de Inteligência Emocional para Profissionais

Alcançar o desempenho máximo significa operar em seus melhores níveis físicos, mentais ou ambos. Colaboradores que atingem esse

Nessa experiência vamos construir um plano de ação pratico e real, considerando os próximos 12 meses, para inspirar

Líderes enfrentam desafios complexos ao cuidar do próprio bem-estar e ao estabelecer o padrão para uma cultura de

Ao contrário do que muitos pensam, ninguém nasce um líder natural. Para assumir uma posição de gestão, é

Você já parou para pensar que a vida poderia ser mais tranquila se soubéssemos lidar melhor com nossos

Hoje, as empresas – e seus colaboradores  – precisam aprender a responder continuamente às mudanças e à inovação,

Comunicar suas ideias de forma eficaz em público é uma tarefa desafiadora, repleta de obstáculos e julgamentos. Muitas

Entender o Pensamento Estratégico é como dividir em duas partes: saber o que queremos alcançar e descobrir como

Em um mundo cheio de metas, entender como atingi-las é tão importante quanto estabelecê-las. Para isso, é necessário

Desenvolver a habilidade de autogerenciamento é uma das ferramentas mais poderosas para aprimorar nosso desempenho e bem-estar. Quanto

Para otimizar o potencial dos nossos colaboradores, não basta apenas fornecer conhecimento e ferramentas para um desempenho eficaz.

Na vida profissional, acreditamos que não devemos apenas tolerar, mas verdadeiramente apreciar nosso trabalho. Buscamos um trabalho que

Quando nos deparamos com um problema, é comum o impulso de tentar resolvê-lo imediatamente. Como seres humanos, às

Negociar vai além de perguntas e respostas. Alcançar consenso no trabalho requer uma negociação habilidosa, não apenas para

​Com frequência, temos a ideia equivocada de que ser um líder implica em se transformar em outra pessoa.

A autoconsciência é a base da inteligência emocional, mas estudos mostram que, embora a maioria de nós pense

Ninguém está calmo o tempo todo. Nem devemos ser; um toque de medo e adrenalina pode ser útil

Quanto mais fortes forem as habilidades de comunicação de uma equipe, melhor será o resultado: uma pesquisa do

Os maiores projetos e planos morrem por um motivo banal: não ousamos. Pesquisas mostram que ter o nível

A frase “Se você quer que algo seja bem feito, faça você mesmo” é familiar para muitos, expressando

A confiança é uma necessidade humana fundamental, essencial para nosso desenvolvimento desde os primeiros passos. No entanto, no

Uma das habilidades mais poderosas que podemos desenvolver para melhorar nosso desempenho e bem-estar é melhorar o autogerenciamento

Perseverança é mais do que uma palavra difícil; é comprometimento e resiliência para alcançar objetivos de longo prazo.

O feedback pode ser um presente valioso, mesmo que muitos não gostem de dá-lo ou recebê-lo. Pesquisas revelam

​Uma das principais fontes de desafios no ambiente profissional surge quando enfrentamos dificuldades na comunicação. A sensação de

Einstein disse que todos nós nascemos gênios – o que sugere que muita educação nos priva de nossos

Tomar boas decisões é um aspecto fundamental de ser um profissional de trabalho confiável ou um excelente líder.

Uma das consequências mais importantes da forma como nos apresentamos no trabalho é o impacto que podemos ter

Um workshop que oferece técnicas para lidar com discussões delicadas e negociações difíceis. Diplomacia é a arte de

O resultado final de uma ausência de eficiência não é apenas ineficiência, é arrependimento. Para trabalhar com a

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Sentir e demonstrar empatia está diretamente ligado à qualidade das relações. Sejam elas políticas, de trabalho ou pessoais.

O empreendedorismo é um grande fascínio dos nossos tempos. Muitas vezes pensamos nos empreendedores como ousados ​​corredores de

Uma coisa é ter uma boa ideia; colocá-la em prática é outra! Nesta sessão, pensamos no que fazer

As emoções às vezes podem embaçar nossa visão. Para tomar boas decisões e trabalhar bem com os outros,

O trabalho diário pode facilmente nos fazer sentir entediados ou esgotados. Para muitos de nós, é quando começamos

Para superar as inevitáveis mudanças, estresses e retrocessos do mundo profissional, indivíduos e organizações precisam de resiliência. Disponível

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Muitas empresas enfrentam desafios não devido à falta de conhecimento técnico, mas pela forma como nos conectamos ou

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O modo como pensamos orienta como agimos, e isso é ainda mais verdadeiro do que o que pensamos

A Síndrome do Impostor, um estado emocional compartilhado por cerca de 70% de nós, é aquela persistente dúvida

Na dinâmica corporativa, a motivação nos impulsiona, mas a proatividade é o diferencial que nos capacita a agir

Inspirar outras pessoas no trabalho é algo incrivelmente poderoso que todos nós podemos fazer. Às vezes, esquecemos ou

Desde a infância, aprendemos a valorizar a gentileza, seja desenvolvendo boas maneiras ou enviando um simples cartão de

Na atualidade, as mudanças constantes nos negócios muitas vezes parecem inevitáveis. Entretanto, nossa habilidade em enfrentar e liderar

Na Harvard Business Review, gestão é descrita como ser o colaborador mais eficaz, gerando valor para seu gestor

Entender a relação entre motivação e um local de trabalho produtivo é simples. A motivação traz energia, comprometimento

Para que mesmo as melhores ideias tenham o maior impacto, elas precisam ser comunicadas com uma habilidade muitas

Networking, para alguns, é motivador e inspirador, mas para outros, pode causar ansiedade. O medo de dizer algo

Desenvolver sua marca pessoal é como construir a sua reputação visível. É o compromisso claro e distinto com

Nossa vida é como uma coleção de histórias entrelaçadas. Cada um de nós guarda uma biblioteca única de

Navegamos pela vida, tanto pessoal quanto profissional, carregando uma bagagem emocional moldada por experiências desde a infância. Essa

Assim como a gestão, a liderança muitas vezes se desenvolve sem grandes alardes ou esforços deliberados sobre o

Líderes têm o papel de inspirar suas equipes, e isso só é possível quando possuem clareza sobre seu

Simplificando, todos os líderes entendem o quão importante é ser inovador. No entanto, muitas vezes, existem obstáculos emocionais

Entender como lidar com mudanças começa ao perceber a diferença entre “mudança” e “transição”. A mudança refere-se a

A capacidade de tomar decisões eficazes e priorizar estrategicamente são fundamentais para uma liderança bem-sucedida. O desafio reside

Na busca por uma liderança inclusiva, é essencial que os líderes definam o tom desejado para suas equipes

Aceitamos sem vergonha que a maioria dos órgãos do nosso corpo pode, em algum momento, desenvolver problemas —

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