Insegurança Emocional na Liderança

O trabalho moderno é um universo de possibilidades. Você tem mais flexibilidade, autonomia e ferramentas incríveis para criar impacto. Ao mesmo tempo, essa liberdade toda vem com um desafio extra: gerenciar a própria energia. A linha entre a paixão pelo que te leva à exaustão nunca foi tão fina. E tem sido totalmente normal sentir que a lista de tarefas cresce mais rápido do que as horas do dia, seja na rotina de líderes ou de liderados. Para quebrar esse silêncio, lançamos a 7ª edição da Pesquisa Inteligência Emocional e Saúde Mental no Trabalho, em parceria com a Robert Half. Nela, apresentamos índices. Mas, muito mais do que isso, queremos transformar dados em diálogos: em conversas francas que geram clareza e nos ajudam a encontrar, juntos, novas reservas de resiliência.

A 7ª edição reuniu dados sobre a influência do bem-estar no desempenho, os diagnósticos de saúde mental e o uso de medicação psicofarmacológica. Também mapeamos a reação das lideranças diante dos sofrimentos alheios, o alinhamento entre discurso e prática nas empresas, a hiperconexão e os riscos psicossociais.

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