Le networking souffre souvent d’une image froide, intéressée ou superficielle. Et pourtant, il s’agit fondamentalement d’un art profondément humain : celui de créer des liens sincères, durables et mutuellement bénéfiques. Cette formation propose de revisiter le networking sous l’angle de l’authenticité, de la vulnérabilité et de l’intention. En une journée, les participants apprendront à se présenter de manière alignée, à engager des conversations significatives et à entretenir un réseau vivant, avec plus de confiance, de clarté et de plaisir.

1 journée (7h), structurée en 5 séquences progressives :

• Représentations et freins
• Présentation de soi
• Création de la connexion
• Conversation à double sens
• Nurturing et plan d’action

Pour toute question concernant le contenu, le déroulé détaillé, n’hésitez pas à nous contacter.

395€ par participants par journée de formation.

Pour un séminaire en entreprise, nous vous invitons à nous contacter pour un devis personnalisé.

• En présentiel sur Paris ou dans le lieu de votre choix
• En distanciel via Zoom/Teams

Le module s’appuie sur :

• Des apports inspirants (exemples historiques, citations, idées fortes)
• Des exercices pratiques (en binôme, en groupe, en individuel)
• Des moments réflexifs pour relier les apprentissages à sa réalité
• Des échanges collectifs pour croiser les perspectives
• Un plan d’action personnalisé en fin de journée

Tout public, sans prérequis nécessaire.

Toute personne faisant partie de l’entreprise bénéficiaire.

Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Notre responsable formation étudiera les adaptations possibles pouvant être mises en place pour suivre la formation. N’hésitez pas à nous contacter pour un accompagnement adapté. 

• En entreprise : mise en place possible dans un délai minimum d’un mois.
• Interentreprises : sous réserve d’acceptation des financements, prévoir un délai de traitement compris entre 10 jours et 2 mois selon le mode de financement.

Nos formateurs sont choisis sur la base de leur expertise dans leur domaine d’intervention et leur capacité à partager leur expérience au travers de solutions concrètes et opérationnelles.

À l’issue de la formation, les participants seront capables de :

• Identifier les freins personnels et culturels liés au networking
• Développer une présentation de soi authentique et impactante
• Créer des connexions à partir de valeurs et de points communs profonds
• Structurer et mener des conversations équilibrées (écoute, apport, demande)
• Concevoir un plan d’action pour développer et nourrir leur réseau

• Se connaître suffisamment pour se présenter avec clarté et intention
• Adapter son approche relationnelle selon le contexte et les personnes
• Utiliser l’écoute active et les bons types de questions pour favoriser l’échange
• Initier et entretenir des liens professionnels dans la durée
• Développer un réseau diversifié, utile et aligné à ses objectifs

Supports utilisés : présentation visuelle, paperboard, matériel créatif, outils digitaux (Mentimeter, etc.).

1. Évaluation formative pendant la formation

• Mises en situation / jeux de rôle : simulation d’événements de networking (présentation de soi en 1 min, prise de contact, suivi après rencontre).
• Feedback pair-à-pair : chaque participant reçoit un retour constructif de ses pairs sur sa posture, son écoute et son impact relationnel.
• Auto-évaluation guidée : exercices où chacun identifie ses forces, ses zones de progrès et ses objectifs personnels de networking.

2. Évaluation sommative en fin de formation

• Étude de cas pratique : proposer une situation (par ex. développer un réseau pour un projet) et demander aux participants de construire une stratégie.
• Quiz de validation des acquis : questions sur les principes clés (écoute active, suivi, réciprocité, approche stratégique du réseau).
• Présentation finale : chaque participant élabore et présente son plan d’action personnel de networking (objectifs, moyens, premiers pas).

3. Évaluation différée (post-formation)

• Questionnaire de suivi (1 à 3 mois plus tard) : mesure de l’application des outils vus en formation.
• Retour qualitatif : échange ou entretien court sur les nouvelles relations initiées ou entretenues grâce à la formation.

• Salle équipée d’une connexion, paperboard, vidéoprojecteur
• Tables modulables pour le travail en petits groupes

Cette formation est ouverte au plus grand nombre, y compris aux personnes en situation de handicap. Une attention particulière sera portée à chaque situation pour envisager les modalités d’adaptation nécessaires. Merci de nous contacter en amont à l’adresse : [email protected]

• Nombre total de participants en entreprise formés en 2024 : 288
• Nombre total de formations réalisées en 2024 : 25
• Nombre d’évaluations de satisfaction reçues en 2024 : 170