THE SCHOOL OF LIFE AT WORK

“La plupart des entreprises rencontrent des problèmes non pas à cause d’un manque de savoir-faire technique, mais à cause d’un manque de compétences émotionnelles. Les grandes entreprises de l’avenir seront celles qui auront la sagesse d’investir dans la maturité émotionnelle, l’équilibre et la conscience de soi de leurs collaborateurs.”

 

Alain de Botton

Philosophe, Fondateur de The School of Life

 

 

Notre mission

Notre mission chez The School of Life est de restaurer l’envie et l’engagement au travail, et développer ainsi les compétences indispensables au succès des entreprises au XXIe siècle, notamment : 

 

  • la créativité
  • la curiosité et la volonté d’apprendre tout au long de sa vie
  • l’esprit critique
  • la capacité à mieux coopérer et à mieux communiquer

The School of Life a été créée en 2008 à Londres, par le philosophe Alain de Botton, sur la base d’une idée simple, mais aussi très ambitieuse : “apprendre ce qu’on n’apprend pas à l’école”

 

Notre approche consiste à puiser dans les richesses de la culture – philosophie, psychologie, histoire, beaux-arts – pour bâtir des programmes de formation et d’engagement – ateliers, conférences, mentoring, coaching… – à la fois profonds et ludiques, inspirants et pratiques.   

Nous suscitons la réflexion personnelle, le partage collectif en convoquant les puissants leviers d’action de la culture, sous toutes ses formes.  

 

S’inspirer des plus grands créateurs, c’est utiliser la magie des émotions, mais c’est aussi comprendre que la créativité et la passion au travail se retrouvent partout : dans l’art bien sûr, mais aussi – et peut-être surtout ? – dans l’entreprise.  

 

Le projet a très vite pris de l’ampleur pour devenir une marque internationale. Initié dans le cadre de parcours individuels, The School of Life accompagne maintenant les entreprises à travers notre offre “The School of Life at work‘.  

 

Ces programmes aident les entreprises à attirer, développer et retenir leurs talents, et s’adressent aussi bien aux collaborateurs, qu’aux managers et aux dirigeants. Nous suscitons une transformation culturelle, pour les organisations désireuses d’accompagner leurs collaborateurs en quête de sens, de plaisir, d’efficacité et d’épanouissement au travail.

Nos convictions

  • Les transformations réussies et durables, qu’elles soient business ou culturelles, reposent sur la transformation individuelle de chacun, collaborateur, manager ou leader.
  • Les compétences émotionnelles sont directement liées à l’individu en tant que personne, bien avant son rôle dans l’entreprise.
  • L’engagement dans le monde du travail moderne commence par un investissement conscient sur soi.

Notre approche

The School of Life a une approche pédagogique qui s’appuie sur les 3 piliers suivants :

LA CONNAISSANCE DE SOI

LA CONNAISSANCE DE SOI

Tout changement significatif commence par la connaissance de soi : les méthodes de travail que vous préférez, vos forces et vos faiblesses, ce que vous aimez vraiment et ce qui vous rend anxieux. C’est pour cela que nous la plaçons au coeur de notre approche. Nous aidons les employés à réduire leurs angles morts et à mieux apprécier la façon dont ils sont perçus par les autres et ce qu’ils pourraient faire pour libérer leur potentiel.

L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

L’INTELLIGENCE COLLECTIVE

L’entreprise rassemble de multiples individus. Nous croyons en la force du collectif et c’est pourquoi tous nos ateliers favorisent l’émergence de l’intelligence collective. Nous reconnaissons que le fait d’encourager des relations fortes et saines entre les membres d’une équipe est une composante essentielle de toute organisation efficace. Chez The School of Life, nous appliquons les connaissances psychologiques et thérapeutiques à la dynamique existante au sein des équipes, en encourageant le partage dans un environnement de confiance et de bienveillance, renforçant la communication et la coopération.

LA CULTURE

LA CULTURE

Nous puisons dans les richesses de la philosophie, la psychologie et des Arts pour éveiller les émotions et inciter à apprendre, s’inspirer et grandir, en participant à des expériences à la fois profondes et ludiques, inspirantes et pratiques.

Pour nos clients, nous animons des ateliers, des conférences inspirantes, des journées sur-mesure, des expériences culturelles et apprenantes, des séances de coaching individuel ou en groupe pour accompagner vos équipes vers la réalisation de leurs objectifs.

Nous coconstruisons des programmes de transformation qui favorisent le bien-être de vos collaborateurs, l’engagement de vos jeunes talents, le développement de vos managers ou l’émergence d’un nouveau leadership.

Explorez en détail notre sélection de plus de 50 ateliers et conférences abordant ces thématiques dans notre programme The School of Life at Work.

Nos clients

Ils en parlent mieux que nous

Clotilde Maheux

Chargée de formation et développement RH, Moet Hennessy Diageo

The School of Life nous a accompagnés dans le déploiement de notre démarche Qualité de vie au travail. Les conférences inspirantes nous ont permis d’accompagner au mieux l’ensemble de nos collaborateurs à développer des réflexes pour améliorer le bien-être au travail. Elles sont passionnantes, d’excellente qualité et font écho aux problématiques rencontrées aussi bien dans la vie professionnelle que personnelle. L’intervenante, une des meilleures oratrices que j’ai côtoyée, fait vraiment LA différence, elle donne envie d’aller plus loin, de pousser sa réflexion sur les thèmes abordés. On ressort « boosté », avec une vraie envie de bousculer son quotidien. Que du positif !

Mathilde Barbara

Responsable Communication interne, Le Bon Marché

Travailler avec The School of Life est avant tout une rencontre : des échanges enrichissants et dynamisants tout au long de l’aventure. Dans le cadre de notre programme interne l’Effet Marguerite, les cours permettent aux collaborateurs de prendre de la hauteur, de plonger dans une bulle d’inspiration et d’aborder des sujets qui peuvent « gratter ». Un moment en dehors du quotidien et qui fait du bien !

Gwenhael Le Rolland

Responsable Formation, Le Bon Marché

C’est exactement ce dont nous avions besoin, un moment énergisant, ressourçant et inspirant. Les Talks de The School of Life sont avant tout, des expériences et de réelles respirations dans le quotidien, que nous avons intégrés à notre programme interne, la Promotion Boucicaut.

Claire-Marie Kimmig

Directrice des Stratégies Marque employeur, TBWA

Nous avons participé en équipe à l’atelier « la résilience ou l’art de rebondir » proposé par The School of Life. A mi-chemin entre la philosophie et le développement personnel, nous avons été formées à des techniques pratiques, inspirantes, et surtout pérennes pour affronter notre activité professionnelle avec beaucoup plus de recul… et de résilience !

Julia Sayo

Retail & Marketing Manager, Moët Hennessy

Nous avons eu la chance de suivre en équipe un programme de leadership au féminin animé par The School of Life : leadership et confiance en soi, connaissance de soi, créativité, audace inspirée par les artistes… Une véritable bulle d’oxygène pour prendre de la hauteur et se retrouver à travers nos quotidiens parfois agités. Un temps précieux pour soi et pour l’équipe qui permet de se questionner et créer des liens forts.

Les enjeux humains abordés dans notre programme

 

 

Nos exemples de parcours

 

Nos ateliers peuvent s’intégrer dans un parcours que l’on peut créer ensemble, avec vous en fonction de vos besoins.

Voici nos parcours phares :

 

Prendre soin 

Nous enseignons et favorisons le développement des compétences émotionnelles, dont l’efficacité dans l’amélioration du bien-être individuel et organisationnel a été démontrée. Cela se traduit par des collaborateurs, équipes et organisations plus inspirés, engagés et épanouis.

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Leadership

Nous aidons les leaders actuels et futurs à maîtriser les éléments de leur propre psychologie qui déterminent leur capacité à influencer et à inspirer, en utilisant les compétences émotionnelles qui constituent la base d’un bon leadership.

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Manager

Nous aidons les managers à devenir efficaces et influents en développant leurs compétences émotionnelles dans des domaines clés, ce qui favorise leur ascension au sein de l’organisation.

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Jeunes talents

Nous soutenons les talents en début de carrière en leur proposant des parcours adaptés qui leur permettent d’acquérir les compétences émotionnelles clés nécessaires à une transition réussie et à l’épanouissement.

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Nos outils

 

Découvrez nos formats d’apprentissage pour soutenir votre équipe.

LES ATELIERS & LES CONFÉRENCES

LES ATELIERS & LES CONFÉRENCES

Les ateliers proposent un contenu singulier et inspirant grâce à des exercices interactifs, un temps d’expression et de réflexion personnelle et de partage collectif. Ils durent entre 2 et 3 heures et conviennent à un groupe pouvant aller jusqu’à 25 collaborateurs.

Les conférences inspirationnelles proposent une nouvelle perspective sur les enjeux de chacun et explorent le rôle que jouent les émotions dans la vie professionnelle. Cette prise de hauteur sur le quotidien de chaque collaborateur suscite des discussions et des réflexions permettant d’accroître les niveaux d’intelligence émotionnelle dans l’ensemble de l’entreprise. Elles durent entre 1h et 1h30 et conviennent à plus de 25 collaborateurs.

LES TALKS INSPIRATIONNELS

LES TALKS INSPIRATIONNELS

Les “talks” sont le format idéal pour offrir à vos équipes et collaborateurs de nouvelles perspectives inspirantes, sur le monde, sur eux-mêmes et sur les autres, pour leur permettre de mieux vivre les transformations de votre entreprise. Faire un pas de côté, donner du sens et de la perspective, les rendre acteurs de leur parcours autour des temps forts de la vie de l’entreprise ou du calendrier (ex: journée internationale des droits des femmes, période EAI, résultats, rentrée scolaire etc.). D’une durée de 1h à 1h30, ils peuvent accueillir un nombre illimité de collaborateurs.

L'ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL OU COLLECTIF

L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL OU COLLECTIF

Nous proposons des sessions de coaching individuel ou des sessions d’ancrage en groupe, à la suite d’un atelier. Ces formats proposent d’adresser les défis du quotidien pour lesquels les collaborateurs ont besoin d’un accompagnement plus poussé.

Les participants quittent la session avec un plan d’action clair pour se développer dans un domaine donné ou relever les blocages qu’ils rencontrent sur une situation concrète.

L'APPLICATION MOBILE

L’APPLICATION MOBILE

Notre application contient des milliers de modules de courte durée pour plus d’impact sur la maturité émotionnelle qui sont liés aux enjeux humains auxquels les entreprises font face.

LIVRES ET AUTRES PRODUITS

LIVRES ET AUTRES PRODUITS

Notre bibliothèque de livres de The School of Life explore en profondeur les compétences émotionnelles pertinentes, de la confiance à la connaissance de soi.

SUR-MESURE

SUR-MESURE

En s’appuyant sur les principes de conception de The School of Life et en s’inspirant de la psychologie, de la science du comportement, de la philosophie et de la Culture dans ses formes les plus variées, nous travaillerons avec vous pour concevoir du contenu sur-mesure : atelier, conférences, “talks” ou parcours de transformation…

Nos ateliers professionnels

Nous organisons chaque mois une sélection d’ateliers professionnels auxquels chacun peut s’inscrire à titre individuel. Si vous souhaitez y participer, réservez votre place en ligne.

Vous êtes membre d’une direction RH ? Chargé.e de formation ?  Leader qui souhaite bousculer les lignes ? Nous disposons d’invitations gratuites pour vous faire vivre une expérience The School of Life, contactez-nous.