Notre offre entreprises

The School of Life est une organisation globale dédiée au développement de l’intelligence émotionnelle. Notre département Business aide les collaborateurs des entreprises à mûrir, à gagner en sagesse pour mieux coopérer, s’adapter et se réaliser sur le plan professionnel et personnel.

Qui sommes-nous ?

Fondée par le philosophe anglo-suisse Alain de Botton en 2008 à Londres, cette école pour apprendre tout ce que l’on n’a pas appris à l’école a été importée en France par Fanny Auger en 2014. The School of Life est une marque internationale visant à aider les individus et organisations à trouver perspective et résilience face aux défis contemporains.

Découvrez notre programme
NOTRE APPROCHE : INTROSPECTION

NOTRE APPROCHE : INTROSPECTION

La connaissance de soi est au cœur de notre approche.

NOS ATELIERS : INTELLIGENCE COLLECTIVE  & CULTURE

NOS ATELIERS : INTELLIGENCE COLLECTIVE & CULTURE

Nous privilégions les interactions entre participants via la pratique d’exercices en groupe. Nos références s’appuient sur la Culture, l’Art, l’Histoire et la Philosophie et la Psychologie…

NOS PARCOURS : SUR-MESURE

NOS PARCOURS : SUR-MESURE

Nous créons des parcours d’apprentissage adaptés à vos enjeux et problématiques.

Notre faculté d’experts

Notre corps professoral est composé d’une vingtaine de professeurs issus d’horizons divers : philosophes, psychologues, entrepreneurs, avocat, comédien, artistes… qui animent des cours conçus par l’équipe centrale de The School of Life et revus par une équipe d’ingénieurs pédagogiques internationaux.

Fanny Auger

Fanny Auger est la Directrice et l’entrepreneure de The School of Life Paris depuis le début, en avril

Stéphane Toubiana

Pour autant qu’il s’en rappelle, Stéphane a toujours été intéressé par la philosophie – avant même de l’étudier

Guillemette Jacob

Après des études littéraires, et à l’EM Lyon, Guillemette a travaillé 20 ans dans des fonctions de Marketing

Nos clients

Depuis 2014, nous accompagnons les entreprises dans l’élaboration et la réalisation de leur plan de développement sur les compétences émotionnelles.

Nos clients

Besoin de nourrir vos équipes sur les compétences émotionnelles ?

Découvrez notre blog Insights Business : des articles écrits par nos experts, pour aider vos collaborateurs à gagner en sagesse et développer leur intelligence émotionnelle au quotidien.

La réflexion stratégique

Il y a une distinction fondamentale à faire entre deux types de réflexion : déterminer ce que l’on souhaite obtenir et trouver comment l’obtenir. La stratégie consiste à déterminer nos objectifs, tandis que l’exécution comprend tout ce qui suit une fois la décision prise : les activités pratiques nécessaires pour mettre en pratique nos idées.
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L’art et la sérénité

Comment les Coquelicots de Monet nous apprennent-ils à être plus serein? Quels sont les effets apaisants de la technique traditionnelle japonaise du Kintsugi? Et si vous trouviez le chemin de l’apaisement grâce à l’Art?
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L’importance de l’éloquence

L’art de l’éloquence consiste à faire passer un ensemble d’idées délicates dans l’esprit d’une autre personne en utilisant le charme verbal. Superviser des employés nécessite de l’éloquence; transmettre des idées aux enfants nécessite de l’éloquence; et diriger un pays nécessite de l’éloquence.
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