Notre programme Business

Dans les faits, 71% des recruteurs considèrent que l’adaptabilité est la compétence la plus importante d’un collaborateur. Aujourd’hui, il

Bien que nous apprécions tous interagir avec quelqu’un de charismatique, il nous vient rarement à l’esprit que nous

Les études ont prouvé que les meilleurs communicants ont 32% de chances de plus d’accomplir un projet de longue durée.

La différence entre le succès et l’échec repose souvent sur une compétence basique que l’éducation classique n’aborde pas du tout

Bonne nouvelle : être créatif n’est pas un don réservé à certains. Einstein disait même que nous étions tous

Prendre de bonnes décisions est une qualité déterminante d’un bon leader. Or, les études nous montrent que les émotions influent sur la qualité de nos décisions,

La diplomatie, c’est l’art de naviguer au travers de situations compliquées et délicates sans que la frustration ne dérape en

Le manque d’efficacité n’est pas juste l’inefficacité, c’est le regret. Afin d’en finir avec les to-do lists interminables, nous devons apprendre à discerner les tâches urgentes des

Même si beaucoup d’entre nous le redoutons, prendre la parole en public devant un groupe plus ou moins large

Capacité à percevoir les besoins et désirs non-dits d’autrui, l’empathie relève autant de l’imagination que de l’intelligence émotionnelle.   Ressentir et faire preuve d’empathie conduit

Notre époque semble particulièrement fascinée par les entrepreneurs et leur état d’esprit. Beaucoup d’entre nous imaginons les entrepreneurs

Nous disposons souvent de plus de ressources que l’on ne croit, le tout est de savoir les mobiliser.

Nous courons toutes et tous après le temps : nos carrières empiètent souvent sur notre vie personnelle, et

Nous avons tendance à penser que le jeu est réservé aux enfants, ou, pire, aux fainéants, aux inactifs

Le travail quotidien est susceptible de générer quantités de maux, de l’ennui au burnout. La transformation professionnelle fait alors

Pour composer avec les changements inévitables, les inquiétudes et les échecs, nous avons besoin de résilience. Sa valeur

La connaissance de soi est à la base de l’intelligence émotionnelle. Des études montrent que la plupart d’entre

Savoir vraiment écouter et prêter une attention sincère aux troubles de l’autre permet de le soutenir et de lui venir en

Savoir vraiment écouter et prêter une attention sincère à la vulnérabilité de l’autre permet de le soutenir et de lui

C’est une chose d’assister à un training, et une autre de basculer vers un état d’esprit d’apprentissage pour

Nous disposons souvent de plus de ressources que l’on ne croit, le tout est de savoir les mobiliser.

« L’art fait prendre conscience aux hommes de la grandeur qu’ils ont en eux. » André Malraux  Ce

On parle beaucoup de leadership au féminin pour des jeunes femmes qui ont besoin de s’affirmer et de

Ressentir de l’anxiété est tout à fait normal, désagréable et préjudiciable au bien-être. Notre imagination nous rappelle en

L’une des plus grandes causes de disharmonie dans la vie est lorsque la communication échoue. Se sentir incompris

Contrairement à ce que l’on croit généralement, aucun d’entre nous n’est véritablement un « leader-né ». Au contraire,

Selon une étude récente, 67 % des professionnels éprouvent des niveaux de stress au travail allant de modérés

Bien que la collaboration soit l’un des faits majeurs de la vie moderne, elle demeure étrangement peu étudiée

L’une des conséquences les plus importantes de notre comportement au travail est l’impact que nous pouvons avoir sur

  Bien que nous puissions imaginer que la curiosité est réservée aux arts, à la culture ou à

“Si vous voulez que quelque chose soit bien fait, faites-le vous-même.” Nous avons tous entendu cette phrase à

La plupart des entreprises rencontrent des problèmes non pas en raison d’un manque de savoir-faire technique, mais en

Le feedback peut être un cadeau, mais c’est encore quelque chose que beaucoup d’entre nous n’aimons pas donner

La détermination peut être définie comme « la passion et la persévérance pour des objectifs à long terme

Dans notre monde moderne, la fixation d’objectifs est omniprésente : nous fixons des objectifs pour notre carrière, notre

Les croyances influencent notre comportement, peut-être autant que notre état d’esprit à propos de nos propres capacités. Le

Le pionnier de la science médico-légale, Edmond Locard, a formulé une théorie qui est devenue la base de

Environ 70 % d’entre nous connaîtront à un moment donné de notre vie un état émotionnel mieux caractérisé

L’une des choses les plus impactantes que nous puissions faire en tant qu’êtres humains au travail est d’inspirer

Lorsque nous sommes petits, l’une des premières leçons que nous recevons concerne l’importance d’être « gentil ». C’est

La Harvard Business Review définit la gestion ascendante comme étant « le fait d’être l’employé le plus efficace

Il n’est pas difficile d’établir un lien entre la motivation et une entreprise plus productive. La motivation inspire

Le networking a la capacité unique de susciter une passion chez certains, tandis qu’il peut créer une grande

Une seule question peut susciter une multitude de réponses différentes en fonction de la personne qui y répond.

La performance optimale est définie comme le fait qu’un individu atteigne des niveaux optimaux de performance physique, mentale,

Tout le monde a une réputation ; le “personal branding” est notre engagement visible et distinctif envers la

L’art de la présentation est une compétence qui comporte plus de barrières et de jugements que la plupart

Lorsqu’un problème survient, notre premier instinct est souvent de nous précipiter pour le résoudre. En tant qu’êtres humains,

L’une des compétences les plus importantes que nous pouvons développer pour améliorer nos performances et notre bien-être est

La confiance est un besoin humain fondamental, essentiel à notre développement précoce : par définition, la confiance consiste

Il n’est pas surprenant que chacun d’entre nous souhaite paraître professionnel et compétent dans sa vie professionnelle. En