Notre programme Business

Nous offrons une gamme complète de services conçus pour répondre aux besoins spécifiques des différentes entreprises et équipes. Tous nos services sont facilités par des experts internes, et sont disponibles en personne et virtuellement, permettant aux équipes de participer à distance où qu’elles se trouvent dans le monde. Vous pouvez trouver plus d’informations ci-dessous sur nos différentes interventions (atelier, parcours d’apprentissage et talks inspirants) ou en contactant directement notre équipe pour discuter de vos besoins.

CONTACTER NOTRE DÉPARTEMENT BUSINESS

Quels sont les formats ?

Nos ateliers :

Notre programme d’ateliers propose d’explorer en profondeur les 20 compétences émotionnelles qui sont essentielles pour s’épanouir en entreprises. Chaque atelier dure en moyenne 2h et inclut :

• Des moments de transmission interactive

• Des exercices de réflexion individuelle

• Des exercices en groupe, pour favoriser l’émergence de “l’intelligence collective.”

 

Nos ateliers sont pensés pour des groupes de 15 à 30 personnes. Ils sont dispensés en présentiel comme en distanciel. Pour continuer l’exploration de la thématique après l’atelier, sont envoyés à la suite :

• Un résumé des grandes idées

• Des références pour aller plus loin

 

Nos parcours d’apprentissage :
Nos ateliers peuvent être combinés pour constituer un parcours d’apprentissage pouvant s’orchestrer sur plusieurs mois, et permettant un ancrage des compétences dans la durée.
Notre offre modulable permet alors de répondre aux enjeux très spécifiques de nos clients.

 

Nos talks :

D’une durée de 1h à 1h30 et pour un plus grand nombre de participants (entre 30 et 250 personnes), en présentiel ou en distanciel, nos talks inspirants ont pour objectif de :

 

•  Animer vos équipes en créant de l’engagement

•  Animer vos équipes en créant de l’engagement,

•  Inviter vos collaborateurs à faire un pas de côté,

•  Leur donner du sens et de la perspective,

•  Les rendre acteurs de leur parcours.

 

Formats variés possibles : Lunch & Learn, petit déjeuner, conférence inspirante, séminaire etc…

Nos ateliers business sont dispensés en personne ou virtuellement par les professeurs de The School of Life et proposent des leçons éclairantes et des exercices interactifs pour aider les employés et les dirigeants à s’épanouir au travail.

Notre approche crée un espace d’auto-réflexion structurée pour transformer la façon dont nous nous percevons et percevons les autres.

NOUS CONTACTER

Découvrez notre programme B2B en détails

Adaptabilité

Dans les faits, 71% des recruteurs considèrent que l’adaptabilité est la compétence la plus importante d’un collaborateur. Aujourd’hui, il

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Calme

Personne ne peut être calme tout le temps. D’ailleurs nous ne devrions pas l’être : une dose de

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Charisme

Bien que nous apprécions tous interagir avec quelqu’un de charismatique, il nous vient rarement à l’esprit que nous

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Communication

Les études ont prouvé que les meilleurs communicants ont 32% de chances de plus d’accomplir un projet de longue durée.

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Confiance en soi

La différence entre le succès et l’échec repose souvent sur une compétence basique que l’éducation classique n’aborde pas du tout

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Créativité

Bonne nouvelle : être créatif n’est pas un don réservé à certains. Einstein disait même que nous étions tous

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Prise de décision

Prendre de bonnes décisions est une qualité déterminante d’un bon leader. Or, les études nous montrent que les émotions influent sur la qualité de nos décisions,

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Diplomatie

La diplomatie, c’est l’art de naviguer au travers de situations compliquées et délicates sans que la frustration ne dérape en

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Aller à l’essentiel

Le manque d’efficacité n’est pas juste l’inefficacité, c’est le regret. Afin d’en finir avec les to-do lists interminables, nous devons apprendre à discerner les tâches urgentes des

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Eloquence

Même si beaucoup d’entre nous le redoutons, prendre la parole en public devant un groupe plus ou moins large

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Empathie

Capacité à percevoir les besoins et désirs non-dits d’autrui, l’empathie relève autant de l’imagination que de l’intelligence émotionnelle.   Ressentir et faire preuve d’empathie conduit

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Esprit d’entreprendre

Notre époque semble particulièrement fascinée par les entrepreneurs et leur état d’esprit. Beaucoup d’entre nous imaginons les entrepreneurs

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Esprit d’innovation

Avoir une bonne idée est une chose, la mettre en pratique en est une autre. Dans cette séance,

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Leadership

Nous disposons souvent de plus de ressources que l’on ne croit, le tout est de savoir les mobiliser.

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Harmoniser Vie Pro-Vie Perso

Nous courons toutes et tous après le temps : nos carrières empiètent souvent sur notre vie personnelle, et

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Espièglerie & Humour

Nous avons tendance à penser que le jeu est réservé aux enfants, ou, pire, aux fainéants, aux inactifs

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Quête de sens

Le travail quotidien est susceptible de générer quantités de maux, de l’ennui au burnout. La transformation professionnelle fait alors

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Résilience

Pour composer avec les changements inévitables, les inquiétudes et les échecs, nous avons besoin de résilience. Sa valeur

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Connaissance de Soi

La connaissance de soi est à la base de l’intelligence émotionnelle. Des études montrent que la plupart d’entre

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Soutien

Savoir vraiment écouter et prêter une attention sincère aux troubles de l’autre permet de le soutenir et de lui venir en

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