L’une des choses les plus impactantes que nous puissions faire en tant qu’êtres humains au travail est d’inspirer les autres. Nous avons tous la capacité d’inspirer les autres, mais peu d’entre nous réalisent ou utilisent cette merveilleuse compétence.

Lorsque nous inspirons les autres, ils sont plus susceptibles de donner le meilleur d’eux-mêmes, de travailler de manière plus collaborative et de rester motivés dans la poursuite des objectifs commerciaux et professionnels. Les entreprises qui intègrent l’inspiration dans leur culture et leur stratégie sont susceptibles de bénéficier d’une amélioration de la rétention de leurs employés, de la satisfaction de leurs clients et de leur productivité.

• Définir ce que signifie inspirer et l’importance de l’inspiration authentique,
• Explorer les différents types d’« inspiration » et appliquer le concept à différents défis et contextes dans la sphère professionnelle, 
• Réfléchir à la manière dont nous pouvons inspirer individuellement et promouvoir des cultures d’équipe inspirantes,
• Examiner les moments où nous avons été inspirés par d’autres par rapport aux moments où nous avons inspiré les autres,
• Pratiquer des techniques pour augmenter le niveau d’inspiration dans nos propres vies, au travail et au-delà,
• Expérimenter des stratégies pour renforcer notre confiance dans notre capacité à inspirer les autres à atteindre des objectifs.