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Diriger avec intention
Les leaders doivent inspirer leurs équipes. Pour ce faire, ils doivent être clairs sur leur propre objectif et sur la manière d’inspirer aux autres une motivation axée sur cet objectif.
Diriger avec intention
Introduction
Les leaders doivent inspirer leurs équipes. Pour ce faire, ils doivent être clairs sur leur propre objectif et sur la manière d’inspirer aux autres une motivation axée sur cet objectif.
De plus, les leaders doivent être résolus dans la manière dont ils dirigent leurs équipes. Ils doivent trouver le juste milieu entre être vulnérables, mais pas faibles ; accessibles, mais pas trop amicaux ; fermes, mais pas exclusifs. Une meilleure compréhension de soi, de ses motivations personnelles et de ses préférences est essentielle pour pouvoir relever avec aisance ces défis en matière de leadership.
Objectifs
Dans cette séance, nous allons :
- Explorer la valeur du leadership intentionnel et comment inspirer soi-même et son équipe
- Découvrir comment trouver un but significatif pour soi et pour son équipe
- Comprendre les tensions qui peuvent exister entre l’objectif et l’action
- Identifier les trois principales tensions auxquelles est confronté un leader et explorer les moyens de parvenir à un équilibre intentionnel
- Mettre en pratique des stratégies spécifiques pour adopter et maintenir un leadership plus ciblé
- S’engager dans un plan d’action et d’habitudes de leadership intentionnel
Ce cours est enseigné par…
