The School of Life, Business

The School of Life est une organisation globale dédiée au développement de l'intelligence émotionnelle.
Notre département Business aide les équipes à mûrir, à gagner en sagesse pour mieux coopérer, s'adapter
et se réaliser sur le plan professionnel et personnel.   

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Nous proposons aux entreprises un programme de 20 ateliers complémentaires d'Apprentissage et de Développement ciblant 20 compétences transversales essentielles pour développer l'intelligence émotionnelle des équipes. 

Nos ateliers puisent dans l'héritage culturel international pour offrir des expériences originales, psychologiquement riches et provocatrices de réflexions constructives. Notre contenu est rigoureux, engageant et ludique. Les ateliers ont un formats innovant qui se démarque d'une culture souvent trop didactique. Orchestrés par des facilitateurs plein d'esprit et d'empathie, l'accent est mis sur les interactions entre les participants pour faire émerger l'intelligence collective et permettre une transformation en profondeur. 


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Culture d'Entreprise
Fédérez autour d'une vision commune
Culture d'Entreprise
Orchestrés par des facilitateurs experts, nos ateliers encouragent les équipes à discuter des tenants-et-aboutissants des mœurs de l’entreprise. Ils aideront les équipes et l’organisation à composer, ensemble, une vision et une mission partagées.
Développpement d'équipe
Relevez vos journées de Team-Building
Développpement d'équipe
Nous choisirons ensemble des ateliers pour vous aider à soutenir votre stratégie face aux défis affrontés. Les exercices guidés et les temps de réflexions permettent aux équipes de creuser et avancer leur raisonnement sur des points et objectifs clefs. Enfin, le format des ateliers appelle à la pratique des compétences qui assurent la réussite collective. 
Leadership
Formez de meilleurs leaders
Leadership
Selon nous, la conscience de soi et de ses angles morts est la clef d'un bon leadership. Nos ateliers aident les leaders de tous niveaux à mieux comprendre les personnes qu'ils gèrent, à résoudre les écueils d'une équipe, à développer leur confiance, leur vision et leur capacité à partager leur passion.