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Sécurité psychologique
Pour tirer le meilleur de nos collaborateurs, nous devons non seulement les doter des connaissances et des outils nécessaires pour être efficaces, mais aussi créer et favoriser des environnements de travail qui leur permettent de s’accomplir.
Sécurité psychologiqe
Introduction
Pour tirer le meilleur de nos collaborateurs, nous devons non seulement les doter des connaissances et des outils nécessaires pour être efficaces, mais aussi créer et favoriser des environnements de travail qui leur permettent de s’accomplir.
Une culture d’entreprise qui favorise la sécurité psychologique permet non seulement de protéger en permanence le bien-être de ses employés, mais aussi de créer un espace de liberté, de confiance et d’ouverture qui permet à chacun d’être authentique et de s’épanouir dans son travail. Pour créer cet environnement, nous devons tous ensemble embrasser l’individualité, pratiquer l’art du non-jugement et valoriser l’authenticité de chacun d’entre nous.
Objectifs
Cet atelier aidera les participants à :
- Comprendre le concept de sécurité psychologique, identifier les principes du “risque interpersonnel” qui étayent ce concept
- Explorer l’importance de construire et de maintenir une culture qui privilégie la sécurité psychologique et les dangers d’une sous-évaluation de ce concept sur le lieu de travail
- Discuter des obstacles à la sécurité psychologique et apprendre comment nous pouvons travailler en les prenant en considération et progresser malgré ces défis
- Réfléchir à la manière dont nous pouvons créer un lieu de travail plus sûr sur le plan psychologique et comprendre notre contribution singulière à la construction de cette culture
- Expérimenter la création d’espaces de sécurité psychologique en petits groupes et ressentir ce que cela signifie d’en faire partie
Ce cours est enseigné par…
