LEADERSHIP AU FÉMININ
“ Le leadership concerne l’empathie. Il s’agit d’avoir la capacité d’être en relation et de se connecter avec les gens dans le but d’inspirer et d’autonomiser leur vie.“
– Oprah Winfrey
Notre conviction : Le leadership féminin est un atout pour les entreprises
Chez The School of Life, nous pensons que chaque femme, en tant qu’individu, porte en elle le pouvoir d’inspirer les autres.
« Embrassez ce qui vous rend unique » disait Aretha Franklin. « Si vos rêves ne vous font pas peur, c’est qu’ils ne sont pas assez grands » affirme de son côté Ellen Jonhson Sirleaf, prix Nobel de la Paix 2011, présidente du Libéria (2006-2018) et première femme africaine chef d’État élue au suffrage universel.
Dépasser ses peurs pour rêver grand et atteindre, ensemble, des objectifs ambitieux, voilà ce que peut apporter un programme Leadership au féminin de The School of Life pour les entreprises.
Il s’articule autour de convictions fortes :
- Chaque collaboratrice a la capacité de faire la différence
- L’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes est une chance pour les organisations
Déployer le potentiel de chaque collaboratrice grâce à l’approche The School of Life
LA CONNAISSANCE DE SOI
Tout changement significatif commence par la connaissance de soi : les méthodes de travail que vous préférez, vos forces et vos faiblesses, ce que vous aimez vraiment et ce qui vous rend anxieux. C’est pour cela que nous la plaçons au coeur de notre approche. Nous aidons les employés à réduire leurs angles morts et à mieux apprécier la façon dont ils sont perçus par les autres et ce qu’ils pourraient faire pour libérer leur potentiel.
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
L’entreprise rassemble de multiples individus. Nous croyons en la force du collectif et c’est pourquoi tous nos ateliers favorisent l’émergence de l’intelligence collective. Nous reconnaissons que le fait d’encourager des relations fortes et saines entre les membres d’une équipe est une composante essentielle de toute organisation efficace. Chez The School of Life, nous appliquons les connaissances psychologiques et thérapeutiques à la dynamique existante au sein des équipes, en encourageant le partage dans un environnement de confiance et de bienveillance, renforçant la communication et la coopération.
LA CULTURE
Nous puisons dans les richesses de la philosophie, la psychologie et des Arts pour éveiller les émotions et inciter à apprendre, s’inspirer et grandir, en participant à des expériences à la fois profondes et ludiques, inspirantes et pratiques.
Notre dispositif : Une offre multiple pour des compétences plurielles
Le programme Leadership au féminin est conçu pour accompagner vos collaboratrices dans la durée et faire émerger une communauté d’entraide, de partage, de soutien, d’inspiration mutuelle…
Des thèmes spécifiques aux enjeux du leadership au féminin :
Faire confiance
La confiance est un besoin humain fondamental, essentiel à notre développement précoce : par définition, la confiance consiste
Syndrome de l’imposteur
Environ 70 % d’entre nous connaîtront à un moment donné de notre vie un état émotionnel mieux caractérisé
Personal Branding
Tout le monde a une réputation ; le “personal branding” est notre engagement visible et distinctif envers la
L’audace inspirée par les artistes
« L’art fait prendre conscience aux hommes de la grandeur qu’ils ont en eux. » André Malraux Ce
Dessiner sa carrière
L’une des conséquences les plus importantes de notre comportement au travail est l’impact que nous pouvons avoir sur
Motivation
Il n’est pas difficile d’établir un lien entre la motivation et une entreprise plus productive. La motivation inspire
Curiosité
Bien que nous puissions imaginer que la curiosité est réservée aux arts, à la culture ou à
Growth Mindset : État d’esprit de développement
Les croyances influencent notre comportement, peut-être autant que notre état d’esprit à propos de nos propres capacités. Le
Networking
Le networking a la capacité unique de susciter une passion chez certains, tandis qu’il peut créer une grande
Influence
Le pionnier de la science médico-légale, Edmond Locard, a formulé une théorie qui est devenue la base de
Inspirer
L’une des choses les plus impactantes que nous puissions faire en tant qu’êtres humains au travail est d’inspirer
Un accompagnement qui s’inscrit dans la durée :
Chez The School of Life, nous pensons que l’égalité professionnelle et la transformation individuelle des collaboratrices supposent une mobilisation dans la durée. C’est pourquoi nous privilégions un programme de formation articulé autour de grands temps forts, tout au long de l’année.
Des formats pluriels pour des expériences mémorables qui conjuguent des moments d’inspiration et des outils pratiques
- Ateliers
- Conférences
- Conversations et Tables-Rondes
- Coaching individuel et collectif
- Mentoring guidé
- Journées évènementielles (visite culturelle, théâtre d’improvisation, ateliers d’écriture…)
Ils en parlent mieux que nous
Notre mission : développer les compétences humaines du XXIème
Notre mission chez The School of Life est de restaurer l’envie et l’engagement au travail, et développer les compétences indispensables au succès des entreprises au XXIe siècle, notamment :
- la créativité
- la curiosité et la volonté d’apprendre tout au long de sa vie
- l’esprit critique
- la capacité à mieux coopérer et à mieux communiquer.
The School of Life a été créée en 2008 à Londres, par le philosophe Alain de Botton, sur la base d’une idée simple, mais aussi très ambitieuse : “apprendre ce qu’on n’apprend pas à l’école”.
Notre approche consiste à puiser dans les richesses de la culture – philosophie, psychologie, histoire, beaux-arts – pour bâtir des programmes de formation et d’engagement – ateliers, conférences, mentoring, coaching… – à la fois profonds et ludiques, inspirants et pratiques.
Nous suscitons la réflexion personnelle, le partage collectif en convoquant les puissants leviers d’action de la culture, sous toutes ses formes.
S’inspirer des plus grands créateurs, c’est utiliser la magie des émotions, mais c’est aussi comprendre que la créativité et la passion au travail se retrouvent partout : dans l’art bien sûr, mais aussi – et peut-être surtout ? – dans l’entreprise.
Le projet a très vite pris de l’ampleur pour devenir une marque internationale. Initié dans le cadre de parcours individuels, The School of Life accompagne maintenant les entreprises à travers notre offre “The School of Life at work‘.
Ces programmes aident les entreprises à attirer, développer et retenir leurs talents, et s’adressent aussi bien aux collaborateurs, qu’aux managers et aux dirigeants. Nous suscitons une transformation culturelle, pour les organisations désireuses d’accompagner leurs collaborateurs en quête de sens, de plaisir, d’efficacité et d’épanouissement au travail.