L’école pour apprendre ce qu’on n’apprend pas à l’école
Fondée à Londres en 2008 par le philosophe Alain de Botton, The School of Life est née d’un constat simple : l’éducation classique oublie l’essentiel — les compétences qui rendent la vie plus riche, plus humaine, plus pleine de sens.
Depuis ses premiers cours, la School of Life s’est déployée à l’international, proposant événements, publications, produits culturels et ateliers — toujours animés par cette mission constante : développer l’intelligence émotionnelle à travers le monde.
Les étapes clés de notre voyage
De Londres à Paris, notre histoire est celle d’une idée simple qui a trouvé un écho mondial : apprendre ce que l’école traditionnelle a oublié d’enseigner.
Naissance à Londres
Sous l’impulsion du philosophe Alain de Botton et d’un collectif de penseurs, écrivains, psychologues et entrepreneurs, The School of Life ouvre ses portes à Bloomsbury, au cœur de Londres. Objectif : créer un lieu où l’on vient pour réfléchir, échanger et apprendre à mieux vivre, en développant ses compétences émotionnelles et relationnelles.
Les premiers livres et produits culturels
Très vite, les idées de la School of Life se diffusent à travers des ouvrages, jeux de conversation et supports inspirants, permettant d’emmener la réflexion chez soi et au bureau.
The School of Life à Paris
Installée dans la capitale française, la School of Life Paris adapte cette pédagogie unique aux enjeux des entreprises et des organisations françaises, en développant une offre B2B riche et sur mesure.
Un mouvement mondial
Présente dans 7 pays, forte de plus de 9 millions d’abonnés YouTube et de plus de 100 livres publiés, The School of Life continue d’inventer de nouvelles façons d’apprendre, pour que chacun puisse mieux se comprendre, mieux travailler ensemble et mieux vivre.
Ce qui a guidé notre chemin
Dès le premier jour, The School of Life s’est construite autour d’une conviction forte : les compétences émotionnelles et relationnelles sont essentielles pour réussir sa vie, personnelle comme professionnelle.
L’individu au cœur de la transformation
Nous croyons que tout changement durable, dans une organisation comme dans la société, commence par une évolution intérieure : mieux se connaître, comprendre ses émotions, savoir interagir avec les autres.
La sagesse alliée à la science
En mariant la philosophie (qui questionne le sens) et la psychologie (qui éclaire nos comportements), nous avons conçu une pédagogie singulière : exigeante, humaine et directement applicable au quotidien.
L’apprentissage comme expérience vivante
Nos formations, ateliers et ressources ne se limitent pas à transmettre des connaissances : elles invitent à vivre, expérimenter et ressentir pour ancrer durablement les apprentissages.