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Growth Mindset : État d’esprit de développement
Les croyances influencent notre comportement, peut-être autant que notre état d’esprit à propos de nos propres capacités.
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Introduction
Les croyances influencent notre comportement, peut-être autant que notre état d’esprit à propos de nos propres capacités. Le travail de Carol Dweck, psychologue américaine, sur l’état d’esprit de croissance, nous pousse à reconnaître qu’en cultivant un état d’esprit d’ouverture, une curiosité naturelle et une volonté d’explorer, nous sommes mieux à même d’embrasser l’amélioration continue et l’apprentissage illimité. Nous sommes également plus à même de faire face aux revers, aux retours d’information critiques et à l’échec. Avec un état d’esprit de croissance, nous pouvons devenir des collègues plus épanouis, ce qui se traduit par des équipes plus autonomes et talentueuses au sein des organisations.
Objectifs
Cet atelier aidera les participants à :
- Définir le terme « esprit de développement » (ou “growth mindset”) et découvrir nos idées reçues sur la façon dont nous percevons le « talent »,
- Explorer le rôle de la conscience de soi, en passant d’un état d’esprit fixe à un état d’esprit de développement, en incluant les accélérateurs et les obstacles,
- Affronter la « peur de l’échec » et apprendre comment la surmonter,
- Découvrir votre propre potentiel et les domaines dans lesquels vous aimeriez progresser,
- Expérimenter des stratégies pratiques pour manifester un état d’esprit de développement, notamment le mentorat, les communautés, le journaling et les retours d’information à 360 degrés,
- Identifier les habitudes liées à un état d’esprit de développement qui peuvent nous aider à construire un changement positif.
Ce cours est enseigné par…
