Apprendre autrement, pour se transformer durablement
Chez The School of Life, nous pensons que la formation ne se résume pas à transmettre des savoirs. Notre pédagogie est un voyage vivant et transformateur, qui combine inspiration, réflexion personnelle et mise en pratique, pour permettre à chacun de développer les compétences émotionnelles et relationnelles essentielles à la réussite collective.
Une approche qui conjugue psychologie, philosophie et culture pour nourrir l’esprit, renforcer les liens et inspirer un changement concret dans le quotidien professionnel.
Comment nous concevons l’apprentissage
Nous croyons que l’apprentissage n’est pas seulement une question de contenu, mais avant tout une expérience transformatrice.
Chaque programme que nous créons est pensé pour combiner inspiration, réflexion personnelle et mise en pratique,
afin de provoquer un changement à la fois intérieur et durable.
Nos 4 piliers pédagogiques :
L’apprentissage expérientiel
Inspirés par la théorie de David Kolb, nous savons que l’on retient mieux ce que l’on vit. Nos formats alternent apports théoriques, exercices pratiques et temps de réflexion pour favoriser l’intégration réelle des concepts.
La mise en action
Les participants repartent avec des outils concrets et un plan d’actions personnalisé, immédiatement applicables dans leur quotidien professionnel.
L’intelligence collective
Nous créons des espaces où les participants apprennent autant les uns des autres que du formateur, grâce à l’échange d’expériences et au co-développement.
L’ancrage émotionnel
Les idées fortes sont illustrées par des histoires, des références culturelles et des exercices introspectifs qui marquent durablement.
Notre différence : nous abordons chaque compétence avec la conviction qu’elle ne peut être pleinement acquise que si elle engage à la fois la tête, le cœur et l’action.
Nos sources d’inspiration
Nos formations et ateliers suivent un rythme pensé pour maximiser l’engagement et l’intégration des apprentissages. Chaque session, qu’elle dure deux heures ou une journée entière, alterne moments d’inspiration, réflexion individuelle et mise en pratique collective.
La psychologie appliquée au travail
Nous mobilisons les apports de la psychologie moderne – intelligence émotionnelle, motivation, dynamique des groupes – pour créer des programmes qui transforment les comportements et améliorent les relations professionnelles.
La philosophie comme guide
Notre fondateur Alain De Botton, nous inspire pour aider les participants à prendre du recul, à mieux se comprendre et à s’interroger sur le sens de leur travail.
La culture comme déclencheur d’émotions
Nous utilisons l’art, la littérature, le cinéma ou la musique comme points de départ pour engager des réflexions profondes, déclencher l’empathie et stimuler la créativité.
Le déroulement d’une session type
Nos formations et ateliers suivent un rythme pensé pour maximiser l’engagement et l’intégration des apprentissages. Chaque session, qu’elle dure deux heures ou une journée entière, alterne moments d’inspiration, réflexion individuelle et mise en pratique collective.
Accueil & mise en contexte
- Présentation des objectifs et de la thématique
- Installation d’un climat de confiance et d’écoute
- Connexion entre les participants pour favoriser la dynamique de groupe
Exploration & inspiration
- Apports théoriques enrichis de psychologie, de philosophie et de références culturelles
- Témoignages et exemples concrets pour donner du relief aux concepts
- Questions guidées pour susciter l’introspection
Expérimentation & co-apprentissage
- Exercices pratiques, mises en situation et jeux de rôle
- Échanges en sous-groupes pour partager perspectives et bonnes pratiques
- Co-développement autour de problématiques réelles
Ancrage & mise en action
- Identification des apprentissages clés
- Élaboration d’un plan d’actions individuel
- Engagement sur des pratiques concrètes à mettre en œuvre dès le retour au poste
Notre pédagogie transforme la salle en un véritable laboratoire d’expériences, où les idées se testent, les perspectives s’ouvrent et les comportements évoluent.
Nos ressources
Livres
Plus de 100 ouvrages publiés dans le monde, mêlant philosophie, psychologie et conseils pratiques pour nourrir sa réflexion et développer ses compétences émotionnelles.
Articles
Des textes courts et inspirants pour explorer les grands enjeux de la vie professionnelle et personnelle, et découvrir de nouvelles perspectives.