Il n’est pas difficile d’établir un lien entre la motivation et une entreprise plus productive. La motivation inspire l’énergie, l’engagement et la concentration – dans une récente enquête auprès de plus de 50 000 employés, ceux qui étaient motivés étaient 87 % moins susceptibles de quitter une entreprise. 

Pourtant, nous pensons souvent que la motivation est quelque chose d’insaisissable – soit nous l’avons, soit nous ne l’avons pas. En explorant nos propres obstacles à la motivation et les différents types de motivation dont nous pouvons nous doter, nous pouvons contribuer à créer des équipes motivées et à stimuler la performance globale.

Cet atelier aidera les participants à :

• Comprendre la nature de la motivation, ses mécanismes sous-jacents et les facteurs qui influencent sa présence dans notre vie et notre travail,
• Faire la distinction entre la motivation intrinsèque et extrinsèque, et comprendre comment différents types de motivations jouent des rôles variés dans notre vie personnelle et professionnelle,
• Explorer comment gérer les hauts et les bas de la motivation et comment nous pouvons en tirer parti à notre avantage,
• Réfléchir aux valeurs et aux expériences qui contribuent à ce qui nous motive et à ce qui ne nous motive pas,
• Pratiquer des techniques pour continuer à inspirer la motivation individuelle et collective dans différents contextes,
• Développer des habitudes qui intègrent la motivation comme une pratique quotidienne.