Lorsqu’un problème survient, notre premier instinct est souvent de nous précipiter pour le résoudre. En tant qu’êtres humains, nous pouvons parfois être plus à même d’accepter une mauvaise solution que l’ambiguïté et l’inconfort de démêler une situation complexe. Dans le monde du travail contemporain, la pression et la politique peuvent également être des ennemis peu utiles et nous donner un sentiment d’impuissance, d’écrasement et de blocage. Heureusement, il s’agit d’une compétence émotionnelle que chacun d’entre nous peut cultiver, ce qui nous aidera à relever notre prochain défi avec confiance et aisance, et nous conduira finalement à un résultat plus satisfaisant.

Cet atelier aidera les participants à :

• Prendre conscience de la façon dont nous percevons les problèmes au travail et de la façon dont nous y réagissons actuellement,
• Reconnaître les avantages des problèmes en tant que catalyseurs du changement et de la transformation,
• Apprendre comment l’observation, l’intuition et la logique peuvent déboucher sur une stratégie efficace de résolution de problèmes des défis en milieu de travail, qu’ils soient simples ou complexes,
• Expérimenter de nouvelles techniques de résolution de problèmes qui vous aideront à démêler vos problèmes actuels, que vous travailliez en indépendant ou au sein d’une équipe plus importante,
• Adopter de nouvelles habitudes qui vous permettront de résoudre plus efficacement vos problèmes dans votre vie professionnelle et personnelle.