Le pionnier de la science médico-légale, Edmond Locard, a formulé une théorie qui est devenue la base de la science médico-légale telle que nous la connaissons aujourd’hui :
« Chaque contact laisse une trace ». C’est aussi une manière très utile de penser à l’influence. Que nous le sachions ou non, nous influençons à chaque instant, via nos interactions ou les comportements que nous adoptons. En cultivant une approche plus consciente de ce que nous faisons déjà, nous pouvons utiliser la compétence de l’influence à son plein potentiel : agir comme un catalyseur de changements positifs chez les individus, les équipes et même les organisations entières.

Cet atelier aidera les participants à :

• Définir le concept “d’influence” et comprendre son importance sur le lieu de travail,
• Identifier différentes façons dont nous pouvons influencer et comprendre comment déployer différentes tactiques de la manière la plus efficace, en fonction du contexte,
• Reconnaître les facteurs qui contribuent au comportement tels que la crédibilité, l’expertise et l’intelligence émotionnelle,
• Découvrir les moments d’influence qui ont eu un impact sur nos propres vies et comment ils se manifestent dans nos comportements et nos attitudes actuelles,
• Appliquer l’art de l’influence consciente et pratiquer cette compétence avec de nouvelles stratégies et techniques,
• Réfléchir aux habitudes et aux petites actions qui peuvent renforcer de manière significative nos compétences en matière d’influence.