BUSINESS
Adaptabilité
Dans les faits, 71% des recruteurs considèrent que l’adaptabilité est la compétence la plus importante d’un collaborateur.
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Introduction
Dans les faits, 71% des recruteurs considèrent que l’adaptabilité est la compétence la plus importante d’un collaborateur. Aujourd’hui, il est essentiel que les entreprises, les équipes et les individus soient capables de s’adapter au changement tout en étant conscients des répercussions humaines. Savoir composer et tourner le changement en sa faveur est vital, quoique complexe.
Objectifs
Dans cette séance de 2 heures, nous allons :
- Explorer les réticences éprouvées face au changement, pour dépasser ces blocages
- Pratiquer des techniques pour cultiver un état d’esprit ouvert au changement et de nouvelles stratégies pour le pratiquer
- Découvrir des techniques créatives pour développer de nouvelles idées, au lieu de se reposer sur l’ancien paradigme
- Apprendre des méthodes pour composer avec l’incertitude et les échecs, pour embrasser l’improvisation
- Comprendre comme se rendre plus disponible pour accueillir l’autre, les changements, les imprévus, la difficulté…
Ce cours est enseigné par…
Fabrice Mézières
Fabrice est consultant, formateur et coach professionnel. Ingénieur Centralien, il exerce les métiers du conseil en organisation pendant
