Sandrine Dorbes

Sandrine Dorbes

Issue d’un parcours académique à mi-chemin entre les ressources humaines et la finance, Sandrine consacre sa carrière au pilotage de la rémunération et des avantages sociaux.

12 ans de salariat plus tard elle décide de se lancer dans l’entreprenariat en créant sa société de conseil en rémunération « How Much » avec l’envie de diffuser l’idée que dans « Combien » il y a « Comment ». Convaincue que la rémunération n’est pas qu’une question d’argent elle accompagne désormais des entreprises qui souhaitent faire évoluer leur politique de rémunération.

Son approche est aussi technique qu’émotionnelle. Elle est influencée par le Futur of Work, la Communication Non Violente, les entreprises libérées, et l’avenir de la fonction RH.

Passionnée d’œnologie, elle s’investit au sein d’une association dont le but est de facilité l’entraide et les rencontres entre femmes évoluant dans le monde du vin.