EN SAVOIR PLUS SUR CET ATELIER
Dans un monde où l’intelligence artificielle, l’incertitude et le changement permanent bousculent nos repères, savoir s’adapter, collaborer et agir avec justesse devient une compétence stratégique.
Ce mini-atelier invite les participants à explorer les compétences émotionnelles clés pour naviguer dans l’inconfort et l’inattendu : conscience de soi, résilience, feedback, coopération, motivation, growth mindset…
À travers des échanges guidés et des outils inspirés de l’intelligence émotionnelle et du design thinking, chacun expérimente une agilité à trois niveaux : dans sa posture individuelle, dans ses interactions d’équipe, et dans sa manière de contribuer au changement dans l’organisation.
Objectif : repartir avec une plus grande conscience de ses comportements en situation d’incertitude, et des leviers actionnables pour l’ajuster à l’ici et maintenant.
🎟️ Gratuit – Inscription obligatoire
📅 Jeudi 24 juillet | 🕛 12h – 12h45 | 💻 En ligne (Zoom)
👤 Animé par Carine Ramé, experte The School of Life
Carine Ramé
Après des études de droit, Carine démarre sa vie professionnelle comme cheffe de projet événementiel et se spécialise dans l’organisation de team building. En 2011, elle opère une transition professionnelle radicale pour coacher les équipes et améliorer leur dynamique collaborative dans leur quotidien. En 2016, elle se forme au Codesign et accompagne des démarches de transformation d’organisation. À force d’aligner les parties prenantes sur le problème à résoudre, préalable au design de sessions en intelligence collective, elle prend conscience de la difficulté des salariés à parler des problèmes organisationnels. Elle crée en 2022 les ateliers Comment Se Dire pour acculturer les équipes à la pratique du feedback au fil de leur quotidien opérationnel, et développer chemin faisant, leur capacité à se dire l’important sereinement. Elle rejoint The School of Life en 2024 où elle enseigne les cours “Feedback” et “Faire Confiance” et anime des sessions de coaching collectif, des sessions pour ancrer l’apprentissage de concepts clés sur l’intelligence émotionnelle auprès des collaborateurs.