THE SCHOOL OF LIFE AT WORK
“La plupart des entreprises rencontrent des problèmes non pas à cause d’un manque de savoir-faire technique, mais à cause d’un manque de compétences émotionnelles. Les grandes entreprises de l’avenir seront celles qui auront la sagesse d’investir dans la maturité émotionnelle, l’équilibre et la conscience de soi de leurs collaborateurs.”
– Alain de Botton
Philosophe, Fondateur de The School of Life
Notre mission
Notre mission chez The School of Life est de restaurer l’envie et l’engagement au travail, et développer ainsi les compétences indispensables au succès des entreprises au XXIe siècle, notamment :
- la créativité
- la curiosité et la volonté d’apprendre tout au long de sa vie
- l’esprit critique
- la capacité à mieux coopérer et à mieux communiquer.
The School of Life a été créée en 2008 à Londres, par le philosophe Alain de Botton, sur la base d’une idée simple, mais aussi très ambitieuse : “apprendre ce qu’on n’apprend pas à l’école”.
Notre approche consiste à puiser dans les richesses de la culture – philosophie, psychologie, histoire, beaux-arts – pour bâtir des programmes de formation et d’engagement – ateliers, conférences, mentoring, coaching… – à la fois profonds et ludiques, inspirants et pratiques.
Nous suscitons la réflexion personnelle, le partage collectif en convoquant les puissants leviers d’action de la culture, sous toutes ses formes.
S’inspirer des plus grands créateurs, c’est utiliser la magie des émotions, mais c’est aussi comprendre que la créativité et la passion au travail se retrouvent partout : dans l’art bien sûr, mais aussi – et peut-être surtout ? – dans l’entreprise.
Le projet a très vite pris de l’ampleur pour devenir une marque internationale. Initié dans le cadre de parcours individuels, The School of Life accompagne maintenant les entreprises à travers notre offre “The School of Life at work‘.
Ces programmes aident les entreprises à attirer, développer et retenir leurs talents, et s’adressent aussi bien aux collaborateurs, qu’aux managers et aux dirigeants. Nous suscitons une transformation culturelle, pour les organisations désireuses d’accompagner leurs collaborateurs en quête de sens, de plaisir, d’efficacité et d’épanouissement au travail.
Nos convictions
- Les transformations des organisations commencent et finissent par l’individu
- Faire grandir les collaborateurs, c’est d’abord faire grandir les personnes
- Développer sa capacité à apprendre, réfléchir et interagir nécessite de prendre du temps pour soi et adopter des nouvelles perspectives
- La culture, sous tous ses formes – philosophie, Beaux Arts, sciences humaines…- nous offre ces perspectives inspirantes
Notre approche
The School of Life a une approche pédagogique qui s’appuie sur les 3 piliers suivants :
LA CONNAISSANCE DE SOI
Tout changement significatif commence par la connaissance de soi : les méthodes de travail que vous préférez, vos forces et vos faiblesses, ce que vous aimez vraiment et ce qui vous rend anxieux. C’est pour cela que nous la plaçons au coeur de notre approche. Nous aidons les employés à réduire leurs angles morts et à mieux apprécier la façon dont ils sont perçus par les autres et ce qu’ils pourraient faire pour libérer leur potentiel.
L’INTELLIGENCE COLLECTIVE
L’entreprise rassemble de multiples individus. Nous croyons en la force du collectif et c’est pourquoi tous nos ateliers favorisent l’émergence de l’intelligence collective. Nous reconnaissons que le fait d’encourager des relations fortes et saines entre les membres d’une équipe est une composante essentielle de toute organisation efficace. Chez The School of Life, nous appliquons les connaissances psychologiques et thérapeutiques à la dynamique existante au sein des équipes, en encourageant le partage dans un environnement de confiance et de bienveillance, renforçant la communication et la coopération.
LA CULTURE
Nous puisons dans les richesses de la philosophie, la psychologie et des Arts pour éveiller les émotions et inciter à apprendre, s’inspirer et grandir, en participant à des expériences à la fois profondes et ludiques, inspirantes et pratiques.
Pour nos clients, nous animons des ateliers, des conférences inspirantes, des journées sur-mesure, des expériences culturelles et apprenantes, des séances de coaching individuel ou en groupe pour accompagner vos équipes vers la réalisation de leurs objectifs.
Nous coconstruisons des programmes de transformation qui favorisent le bien-être de vos collaborateurs, l’engagement de vos jeunes talents, le développement de vos managers ou l’émergence d’un nouveau leadership.
Explorez en détail notre sélection de plus de 50 ateliers et conférences abordant ces thématiques dans notre programme The School of Life at Work.
Nos clients
Ils en parlent mieux que nous
Les enjeux humains abordés dans notre programme
Nos exemples de parcours
Nos ateliers peuvent s’intégrer dans un parcours que l’on peut créer ensemble, avec vous en fonction de vos besoins.
Voici nos parcours phares :
Prendre soin
Nous enseignons et favorisons le développement des compétences émotionnelles, dont l’efficacité dans l’amélioration du bien-être individuel et organisationnel a été démontrée. Cela se traduit par des collaborateurs, équipes et organisations plus inspirés, engagés et épanouis.
Leadership
Nous aidons les leaders actuels et futurs à maîtriser les éléments de leur propre psychologie qui déterminent leur capacité à influencer et à inspirer, en utilisant les compétences émotionnelles qui constituent la base d’un bon leadership.
Manager
Nous aidons les managers à devenir efficaces et influents en développant leurs compétences émotionnelles dans des domaines clés, ce qui favorise leur ascension au sein de l’organisation.
Jeunes professionnels
Nous soutenons les jeunes en début de carrière en leur proposant des parcours adaptés qui leur permettent d’acquérir les compétences émotionnelles clés nécessaires à une transition réussie et à l’épanouissement.
Nos outils
Découvrez nos formats d’apprentissage pour soutenir votre équipe.
LES ATELIERS & LES CONFÉRENCES
Les ateliers proposent un contenu singulier et inspirant grâce à des exercices interactifs, un temps d’expression et de réflexion personnelle et de partage collectif. Ils durent entre 2 et 3 heures et conviennent à un groupe pouvant aller jusqu’à 25 collaborateurs.
Les conférences inspirationnelles proposent une nouvelle perspective sur les enjeux de chacun et explorent le rôle que jouent les émotions dans la vie professionnelle. Cette prise de hauteur sur le quotidien de chaque collaborateur suscite des discussions et des réflexions permettant d’accroître les niveaux d’intelligence émotionnelle dans l’ensemble de l’entreprise. Elles durent entre 1h et 1h30 et conviennent à plus de 25 collaborateurs.
LES TALKS INSPIRATIONNELS
Les “talks” sont le format idéal pour offrir à vos équipes et collaborateurs de nouvelles perspectives inspirantes, sur le monde, sur eux-mêmes et sur les autres, pour leur permettre de mieux vivre les transformations de votre entreprise. Faire un pas de côté, donner du sens et de la perspective, les rendre acteurs de leur parcours autour des temps forts de la vie de l’entreprise ou du calendrier (ex: journée internationale des droits des femmes, période EAI, résultats, rentrée scolaire etc.). D’une durée de 1h à 1h30, ils peuvent accueillir un nombre illimité de collaborateurs.
L’ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL OU COLLECTIF
Nous proposons des sessions de coaching individuel ou des sessions d’ancrage en groupe, à la suite d’un atelier. Ces formats proposent d’adresser les défis du quotidien pour lesquels les collaborateurs ont besoin d’un accompagnement plus poussé.
Les participants quittent la session avec un plan d’action clair pour se développer dans un domaine donné ou relever les blocages qu’ils rencontrent sur une situation concrète.
L’APPLICATION MOBILE
Notre application contient des milliers de modules de courte durée pour plus d’impact sur la maturité émotionnelle qui sont liés aux enjeux humains auxquels les entreprises font face.
LIVRES ET AUTRES PRODUITS
Notre bibliothèque de livres de The School of Life explore en profondeur les compétences émotionnelles pertinentes, de la confiance à la connaissance de soi.
SUR-MESURE
En s’appuyant sur les principes de conception de The School of Life et en s’inspirant de la psychologie, de la science du comportement, de la philosophie et de la Culture dans ses formes les plus variées, nous travaillerons avec vous pour concevoir du contenu sur-mesure : atelier, conférences, “talks” ou parcours de transformation…
Nos ateliers professionnels
Nous organisons chaque mois une sélection d’ateliers professionnels auxquels chacun peut s’inscrire à titre individuel. Si vous souhaitez y participer, réservez votre place en ligne.
Vous êtes membre d’une direction RH ? Chargé.e de formation ? Leader qui souhaite bousculer les lignes ? Nous disposons d’invitations gratuites pour vous faire vivre une expérience The School of Life, contactez-nous.