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Conduire le changement
L’être humain est un être doué d’une grande capacité à rechercher la certitude. En tant que leaders, nous avons la responsabilité unique non seulement de peindre une vision convaincante de l’avenir, mais aussi de communiquer avec nos collaborateurs de manière à les aider à la réaliser avec succès.
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Introduction
L’être humain est un être doué d’une grande capacité à rechercher la certitude. En tant que leaders, nous avons la responsabilité unique non seulement de peindre une vision convaincante de l’avenir, mais aussi de communiquer avec nos collaborateurs de manière à les aider à la réaliser avec succès. Pour faire face au changement, nous devons nous frayer un chemin dans l’ambiguïté avec compassion et un pragmatisme inébranlable.
Objectifs
Dans cette séance, nous allons :
- Découvrir comment reconnaître la nécessité d’un changement et le rôle de la direction exécutive
- Apprendre les modèles de gestion du changement pour planifier, mettre en œuvre et suivre efficacement les changements organisationnels
- Explorer comment surmonter la résistance au changement et favoriser une culture du changement positive
- Pratiquer des stratégies de communication efficaces et transparentes pour le changement et la manière dont elles peuvent être adaptées
- Prendre en compte notre propre bien-être lorsque nous menons des changements et comment nous pouvons mieux en faire une priorité
Ce cours est enseigné par…
Pour aller encore plus loin sur cette thématique…
Nos produits sont disponibles sur le site de The School of Life Londres, en anglais.
